【労務(リーダー候補)】東証プライム上場子会社/フレックス有/年間休日121...

株式会社Fanplus

情報提供元
電話面談も可能

労務・給与社保

【労務(リーダー候補)】東証プライム上場子会社/フレックス有/年間休日121日以上/土日祝休み

株式会社Fanplus [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

【仕事概要】

同社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。



【仕事内容】

入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務

※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース

その他労務管理(産休・育休対応、休職・退職対応等)

安全衛生管理(安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等)

法令対応、就業規則や各種規定類の策定/改訂、提案

監査対応

社内窓口対応

その他、総務業務全般補佐



給与計算:給与奉行

勤怠システム:TeamSpirit

労務管理:smartHR

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 480万円 ~ 600万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須スキル】

人事・労務実務経験5年以上



【具体的には…】

労務管理(給与計算・勤怠管理)

社会保険手続き関連

労務課題への対応(法改正対応、労務問題の予防を含む)

リーダーなどメンバーマネジメント経験がある方



【歓迎スキル】

人事企画(評価制度運用、改善、規程改定)

新たな人事システムの導入、既存システムの運用

安全衛生管理、福利厚生制度の運用



【求める人物像】

能動的に業務に取り組むことができる方

失敗を恐れず、新しいことへの挑戦を楽しめる方

関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方

自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方
職種分類
営業、事務、企画系 > 人事、労務
事業内容
ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営

デジタルデバイスを通じて、

“365日のライフコンテンツ”と

“ツアー時期のライブコンテンツ”を提供し、

アーティストとファンのエンゲージメントを高めます。



アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営

ECに加えて、ライブ会場物販とも連携する

データマーケティング志向の

マーチャンダイジングをサポートします。



音楽メディアの企画・運営

“ライブ”を大切に活動するアーティストを中心に、

日々インタビュー取材やライブレポートを重ねています。



生配信事業

アーティストとファンをコネクトする生配信視聴専用アプリ「FanStream」を提供しています。

生配信視聴をより楽しく、よりインタラクティブに。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
電話面談も可能

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録