【職務内容】

経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら、月次決算の取りまとめ等を行っていただきます。また、管理会計の強化、特に原価計算や部門別経費分析などの新しい取り組みを推進していただきます。



【具体的な業務内容】

月次決算業務の取りまとめ

決算業務（月次、年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポーティング

経理業務全般（入金、支払、仕訳起票、固定資産管理等）の統括

財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応等）

税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士が対応）

経営管理業務（予実管理、経営計画策定等）

管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析等）

経理課メンバーのマネジメント



【募集背景】

これまで管理部長兼経理課長として業務を行っていましたが、経理課長専任の方を募集することになりました。会社は年々成長しており、売上高は今後拡大見込みとなっております。また、今後の設備投資も予定されており、財務面でのフォローが重要になっています。管理会計の強化、特に原価計算や部門別経費管理の深掘りも今後実施していきたいと考えており、経理課長にはこれらの新しい取り組みを推進していただくことを期待しています。



【使用言語、環境、ツール等】

Excel

PowerPoint

オービック会計システム

mcframe（製造業向けERPソフト）

BIツール（経営管理分析用）



【組織のミッション】

経理課は会社の財務会計を一手に担う重要な部署です。決算のスピーディーな作成と報告、設備投資に伴う資金調達の財務面でのフォロー、そして今後は管理会計の強化により、会社の収益性向上に貢献することがミッションです。



【業務のやりがい、価値、魅力】

成長企業での経理業務に携われる魅力があります（売上高2年で1.5倍成長）

設備投資も今後検討しており、財務諸表の動きも大きくダイナミックな業務を経験できます

管理会計の強化など新しい取り組みを推進でき、会社の収益性向上に直接貢献できます



【職場環境】

月間平均残業時間：約20時間（1日1時間程度）

土日祝日は完全休日で、有給休暇も取得しやすい環境です

職場の雰囲気は穏やかで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます



【支援体制・教育】

業務に関連するWebセミナーや各種勉強会への参加

業務時間内でのセミナー受講も可能で、他の業務を圧迫しない範囲で学習を奨励しています

特に新しく入社されたメンバーには積極的に外部研修への参加を推奨しています



【組織構成】

管理部経理課への配属となります

経理課は現在3名体制で、60代女性（資金繰り担当）、40代男性（支払業務・仕訳起票担当）、30代男性（固定資産担当、今年4月中途入社）が在籍しています

管理部は経理課の他に、総務システム課（3名）、人事課（4名）で構成されています

【変更の範囲】
無し