《東京》《タレントアクイジション》新卒採用【PCO 人事総務本部】

パナソニック コネクト株式会社

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《東京》《タレントアクイジション》新卒採用【PCO 人事総務本部】

パナソニック コネクト株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12

仕事内容

【職務内容】

Talent Acquisition部のミッション

[人事総務本部とは]

パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。

個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。



[Talent Acquisition部とは]

新卒採用、キャリア採用、入社後のオンボーディング(研修など)のための企画立案、推進をします。パナソニックコネクトの事業戦略実現のため、優秀な人材の獲得、育成がミッションです。



具体的な仕事内容

事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材(約200名)の獲得とチームマネジメント

 ・新卒採用戦略の企画立案とジョブ型新卒採用活動推進

 ・プロフェッショナル人材の獲得に向けた母集団形成と採用プロモーション強化

 ・獲得人材の質向上に向けた選考プロセス設計と見極め強化

 ・インターンシップから選考、入社までの学生コミュニケーション設計

 ・更なるグローバル成長に向けたグローバル人材の獲得

 ・DEI推進を目的とした、女性採用や外国籍採用などの企画・推進

 ・採用市場の変化に対応した新規施策の立案と実行



職場の雰囲気

・組織のメンバーの約半数が女性で、リーダークラス含めキャリア入社者の方も多いです。様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。

 特に新卒採用チームは20~30代の社員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。



キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 850万円 ~ 1100万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
~資格・スキル・経験など~

【必須】

3年以上の新卒採用業務経験



【歓迎】

課または係相当組織のマネジメント経験

年間100人以上規模の採用に携わった経験

プロジェクトマネジメントのスキル/経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 人事、労務
事業内容
【パナソニックグループについて】

パナソニックグループは、パナソニックホールディングス株式会社及び連結子会社511社を中心に構成される総合エレクトロニクスメーカーです。連結売上高は8兆円を超え、全世界で22万人以上の従業員が働いています。事業全体は「くらし事業」「オートモーティブ」「コネクト」「インダストリー」「エナジー」の5つの報告セグメントと、報告セグメントに含まれない事業セグメント及びその他の事業活動から構成されています。



【コネクトセグメントについて】

パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業の中心を担います。



【事業・商品の特徴】

パナソニック コネクトは、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメントといった幅広い領域に対し、ハードウェア・ソフトウェア・サービスを組み合わせたBtoBソリューションを提供しています。単なる製品販売ではなく、現場の課題を起点に、AIやIoTなどの先端技術を活用して業務プロセスの最適化や顧客体験の向上を実現する点が特徴です。製造業で培った技術とデジタル技術を融合させることで、企業のDXを支援し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。



【事業内容①】(サプライチェーン・製造領域)

製造・物流領域では、工場や倉庫などの現場をデータでつなぎ、業務の効率化・最適化を実現するソリューションを提供しています。製造実行システム(MES)などを通じて、生産計画から品質管理、在庫管理までを一元管理し、現場の可視化と改善を支援します。また、AIやIoTを活用し、人・設備・工程を連携させることで、生産性向上と品質向上の両立を実現しています。これにより企業の競争力強化に貢献しています。



【事業内容②】(公共・インフラ領域)

公共分野では、航空・交通・安全など社会インフラを支えるソリューションを展開しています。例えば航空業界向けには、機内Wi-Fiやエンターテインメントシステムなどを提供し、移動中の快適性を向上させています。また、顔認証などのセンシング技術を活用し、セキュリティや入退場管理の高度化にも貢献。人々の安全・安心を支える重要な役割を担っています。さらに、公共サービスのデジタル化を推進し、社会全体の効率化と利便性向上に寄与しています。



【事業内容③】(流通・エンターテインメント領域)

流通・エンターテインメント分野では、小売・スタジアム・映像分野などに対して、顧客体験価値を高めるソリューションを提供しています。デジタルサイネージや映像・音響技術を活用し、店舗や施設の演出を高度化するとともに、購買促進や運営効率化を実現しています。また、クラウドやデータ分析を組み合わせることで、顧客行動の可視化やマーケティング支援にも対応。企業の売上向上とサービス価値向上の両面に貢献しています。
リモートワーク
リモート可

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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