【仕事内容】

同社の人材紹介サービスのコンサルタントとして、企業と転職希望者の双方を担当していただきます。独自で構築した「独自DB」を活用し、転職サイト未登録の潜在層にも調査・アプローチを行い、数年単位で信頼関係を築きながらキャリア相談のパートナーを目指すスタイルです。



人材リサーチ戦略の立案・実行や人材リスト作成、情報源の開拓を行い、電話・メール・SNS等を用いたアプローチを実施します。

コンサルタントとの面談設定などサーチ業務を担います。

企業側の採用課題をヒアリングし、求人作成や採用成功に向けた提案、選考から内定までのフォローを行います。

エンジニアや技術者を中心とした候補者のサーチ、スカウトや商談調整、キャリア相談、求人提案、選考および入社までのサポートを担います。

製造業・IT業界の役員クラスから第二新卒まで幅広い層を支援し、業界・技術知識とクロージングスキルを磨きます。

リサーチ方法やアプローチ手法、スケジュールなどを自ら設計する裁量の大きい環境です。



※リサーチ担当から求職者コンサルタント（CA）や企業担当（RA）へのキャリアパスもあり、潜在層の発掘から企業提案・クロージングまで一貫した経験が積めます。



【配属先情報】

人材紹介部に配属となり、同部は32名で構成されています。20代後半から40代までの幅広い年齢層が在籍し、チームで連携しながら業務に取り組んでいます。



【入社後の研修制度やフォロー体制】

入社後はチーム体制での業務推進となり、不明点はすぐに相談可能な環境です。案件管理や相談のための定期ミーティングがあり、チームを超えた協力も活発に行われています。丁寧な育成体制が整っています。



【入社後のキャリア】

リサーチ担当からスタートし、経験を積むことで求職者コンサルタント（CA）や企業担当（RA）へのキャリアアップが可能です。リサーチ業務を極める専門職としてのキャリアも選択できます。複数の役割を経験し、将来的に他の人材会社でも通用するスキルを身につけられます。



【本ポジションの魅力ややりがい】

独自DBを活用して潜在層に直接アプローチでき、他社にはない本質的なヘッドハンティング経験ができます。製造業・IT業界の幅広い層を支援可能で、多様な業界・技術知識と高度なクロージングスキルを磨けます。自らリサーチ戦略を立案・実行できる裁量の大きさも魅力的で、戦略通りに成果を出せた際の達成感があります。

【変更の範囲】
無し