採用
【採用教育担当】スタンダード上場/フレックスタイム制/年間休日123日
株式会社クレオ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12
仕事内容
【業務内容】
人財開発部の中核を担うリーダークラスとして、2026年度の人財開発部体制強化と組織力底上げを推進していただきます。
まずは採用・教育の各種オペレーション業務に深く携わり、実務を牽引するとともに、人財開発部内の若手メンバー（1～3年目）の育成・メンターとして、彼らの成長を力強く支援する責任を担っていただきます。
将来的には、次世代リーダー育成やサクセッションプラン等の育成制度の立案・運用、AIを活用した採用負担軽減プロジェクトへの参画など、より戦略的な上流工程へと活躍の場を広げていただくことを期待しています。
本ポジションは、貴方が培ってきたリーダーシップと経験を活かし、「成長意欲の高い人財の確保」と「挑戦する組織」の構築に貢献し、将来の課長候補として部門全体のマネジメントを担う重要な役割です。
・採用および教育に関する各種オペレーションの実行と改善
・人財開発部内の若手メンバー（1～3年目）の育成・指導
・次世代リーダー育成やサクセッションプラン等、育成制度の企画・立案
・AIを活用した採用業務効率化プロジェクトへの参画と推進
・教育投資の効果測定と最適化、および改善提案の実施
・人財開発部全体の組織力向上に貢献するリーダーシップの発揮
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 440万円 ～ 630万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 【必須スキル・経験】
・中途採用経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・教育研修プログラムの企画・運用経験
・AI等新技術を活用した業務効率化への関心
・次世代リーダー育成制度に関する理解
・人事・人財開発領域における専門知識
・データに基づいた効果測定・改善経験
・部門横断的なコミュニケーション能力
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 ＞ 人事、労務
- 事業内容
- 【事業内容】
大企業向け基幹パッケージソフトウェアの企画・開発・販売
システムインテグレーションの提供（ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまで）
Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供
ICT基盤サービスプラットフォームの提供とメディアプラットフォームの提供
【サービス・製品一覧】
ZeeM 人事給与／ZeeM 会計／BIZ PLATFORM／SmartStage／N-CLOUD／2Medeia／QuickBinder
【取引先一覧】
（企業）
アマノ株式会社／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社カネボウ化粧品／株式会社GYAO／キヤノン株式会社／キューサイ株式会社／株式会社サイゼリヤ／株式会社西武ホールディング／ソフトバンク株式会社／東映株式会社／株式会社東芝／富士通株式会社／ほけんの窓口グループ株式会社／ヤフー株式会社／ヤマトシステム開発株式会社
（公共法人・学校法人）
公益財団法人がん研究会／学校法人関東学院／学校法人聖マリアンナ医科大学／学校法人千葉工業大学／立命館大学
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ