エージェントおすすめポイント

明治グループの安定基盤のもと、総務・人事・経理・法務・情報システムなど、ご経験や専門性を活かせるバックオフィスポジションです。

平均勤続年数23年、実働7時間45分、平均有給取得日数14日と、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

育産休取得率100％、男性育休取得実績あり。時短勤務制度や在宅勤務相談可能など、子育てとの両立を支援する制度が充実しています。

将来的には管理職候補としてマネジメントにも携われるため、専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方におすすめです。



長期的なキャリア形成が可能な働きやすい環境

・平均勤続年数23年と高い定着率を誇ります。

・実働7時間45分、平均有給取得日数14日で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

・育児・産前産後休暇取得率100％、男性育休取得実績もあり、子育て中の社員も多数活躍しています。

・借り上げ社宅制度や在宅勤務（相談可）など福利厚生も充実しています。



採用背景

組織体制の強化および将来の組織運営を担う人材育成を見据えた増員募集です。

これまで培われた管理部門での経験を活かしながら、幅広い業務やマネジメント経験を積み、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。



配属部門

ご経験・スキル・適性を考慮し、下記いずれかの部門へ配属します。

総務

法務

人事・労務

経理

情報システム

業務内容

会社を支えるバックオフィス部門にて、ご経験に応じた業務をお任せします。

将来的には上長の補佐やメンバー育成など、マネジメント業務にも携わっていただくことを想定しています。



担当業務例

経営管理

経理・財務

人事・労務管理

総務

法務

情報システム・IT関連業務

本社・支社の運営を支える管理部門として、組織運営や業務改善、各種プロジェクト推進などにも携わっていただきます。



入社後の流れ

入社後は約1週間程度、本社にて導入研修を実施します。

会社概要説明

就業規則・各種制度説明

各種事務手続き



研修終了後は配属先にてOJTを行い、実務を通じて業務知識やマネジメントスキルを習得していただきます。



キャリアパス

年齢や社歴に関係なく成果や取り組みを評価する風土があり、中途入社によるハンデはありません。

ご経験を活かしながら専門性を高め、将来的にはチームマネジメントや部門運営を担う管理職としての活躍を期待しています。

また、管理部門内でのキャリアアップだけでなく、営業企画や事業企画など、幅広いキャリア形成の可能性があります。



職場環境・組織風土



部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、協力しながら業務を進める風土があります。

また、階層別研修やエンゲージメントサーベイなどを継続的に実施し、社員一人ひとりが働きやすく、成長できる環境づくりに取り組んでいます。



配属部署が期待すること

事業成長や組織活性化に向けて、既存のやり方にとらわれず主体的に課題解決へ取り組んでいただくことを期待しています。これまでの経験や知見を活かし、新たな視点で組織づくりに貢献いただける方を歓迎します。

【変更の範囲】
無し