労務・給与社保
【栃木】人事管理職（労務統括・人事制度再設計）
ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 栃木県
掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12
仕事内容
仕事内容：
人事責任者候補として、労務統括および人事制度の再設計をお任せします。給与・評価制度の見直しを中心に人事基盤整備をリードいただき、入社後は引継ぎを経て早期に部長として意思決定を担っていただきます。
給与計算・勤怠管理・規程整備・労務リスク対応(ハラスメント・懲戒等)など、労務領域全体の統括および人事部のマネジメントをお任せします。
常に市況に合わせて、現行の人事制度や評価制度をアップデートし、適切な人材配置、人材育成を行ない、従業員がエネルギーを持って働ける職場環境の整備に向けて、リーダーシップを発揮していただきます。入社後は業務引き継ぎを経て、約4ヶ月を目安に部長としての任用を想定しており、人事領域の意思決定を担います。
配属先情報：宇都宮第二本社に配属となり、全17名のうち人事部は3名で構成されています。
入社後の研修制度やフォロー体制：入社後は現任者から約4ヶ月間の業務引き継ぎ期間があり、その間に業務を習得し部長就任に向けたフォローがあります。その他具体的な研修制度についての記載はありません。
入社後のキャリア：約4ヶ月の引き継ぎ後、早期に人事部長として意思決定を担うポジションへ昇格し、管理部門の責任者としてご活躍いただけます。
身に付くスキル：労務管理、人事制度設計・運用、給与・評価制度の統合・再構築、人事部門のマネジメントスキルを身に付けることができます。また、3社合併に伴う組織統合の経験も積むことが可能です。
本ポジションの魅力ややりがい：日本の歯科医療業界に貢献する同社の人事部長候補として、労務・制度・採用を統括し人事基盤を再構築する重要な役割を担えます。合併に伴う給与・評価制度の統合という挑戦的な課題に主導的に取り組み、経営層の意思決定に関与しながら会社の成長を支えていくやりがいがあります。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 850万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
人事領域の実務経験(労務、勤怠、給与など)
マネジメント経験またはリーダー経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 ＞ 人事、労務
- 事業内容
- 《歯科医院の課題を“モノ×コンサル”で解決する医療商社》
ヘンリーシャインジャパンイーストは、歯科医療機器・材料の販売に加え、クリニックの開業・改装支援、セミナー運営までを一貫して提供する歯科専門商社です。単なる物販にとどまらず、医院経営や設備投資まで踏み込んだトータルサポートが特徴です。
《サービス・プロダクトの特徴・意義》
歯科医療の質を高める“インフラ”を担う存在の同社が提供するのは、診療台や医療機器、消耗品など、歯科治療に不可欠な製品群です。これらの提供により医療の安全性・効率性の向上、歯科医院の経営支援、患者満足度の向上など医療現場を根本から支えています。単なる商社ではなく、“医療の品質を支える存在”である点が仕事の意義です。
《業界3位の売上実績を誇る歯科ディーラー》
同社は1926年創業で老舗の歯科医療機器・歯科材料販売会社であり、業界内で高いシェアを誇っております。ドクターから「分からないことがあったら先ずは同社に聞け」と言われるほど、同社の営業担当は幅広い商材知識と提案力が御座います。
《入社後の研修制度が充実・メーカー勉強会も社員が率先的に企画》
同社は入社後の研修制度に力を入れており、実際に営業未経験の方の多くも同社で活躍されております。支店にもよりますが、入社後は3週間～3ヶ月のOJT期間があり、営業として商材を勉強できる充分な期間が用意されております。中途で入社する方はご経験に合わせて先輩社員がフォローしてくれる環境で、安心して働くことが出来ます。また全社的な勉強会だけでなく、若手社員がメーカーの担当者とやり取りして。チーム単位での商品の勉強会を実施するなど、お客様により上質な情報提供ができるよう、日々、知識のアップデートを行っております。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ