【仕事内容】

大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般

→パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導

→物流現場改善

→顧客との打合せ(各種調整業務)

※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペレーションで実現するため「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます



【具体的には】

お客様からの受注に従い、最適な作業計画の作成と人員配置を決めていきます。

実際に作業するのは10代から60代までの幅広い年代のパートタイマーのスタッフです。

それらパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、まとめてください。

現場スタッフはあなたの指示で業務を進めます。的確な指示を出し、現場スタッフと協力して物流業務を進めていくのが仕事です。



【信頼関係を築くためには】

どれだけ完璧な作業計画をたてても、現場スタッフが思い描いたとおりに作業してくれなければせっかくの計画も水の泡。

例えば作業のやり方を改善するにしても、「何のためにやるのか」をしっかり説明しないと理解してくれません。

日頃から声をかけ、信頼を築くことが大切です。



【期待する役割】

・入社1～2年目：物流業務習得の期間

・入社3年目：工程リーダーを任せたい　　※25才入社例

・入社5年目：事業所の責任者を任せたい　※年数はあくまでも目安で年齢・経験、発揮能力により変動します

【変更の範囲】
無し