【仕事内容】

以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。



① 経営意思決定支援

取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営

会議資料・議事録の作成・レビュー

経営陣・社外役員・関係部門との調整



② コーポレートガバナンス

ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討

コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応



③ グループガバナンス

国内外グループ会社の機関運営支援

関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用



④ 決裁権限及び社内意思決定プロセス

決裁権限規程・関連規程の整備

決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善

個別案件の決裁手続に関する助言



⑤ コンプライアンス

コンプライアンス施策・年間計画の企画・実行／研修・周知

相談・事案対応／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理

国内外グループ会社への施策展開



⑥ 社内制度及びルール整備

社内規程・制度の制定・改廃

業務プロセス及び内部統制の改善



⑦ 開示・株式関連業務

適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応

インサイダー管理

株式関連業務



⑧ 担当業務の管理及び改善

担当業務の計画・進捗・品質・完了管理

マニュアル・チェックリストの整備

業務の標準化・効率化

担当領域における後輩支援及び成果物レビュー



【ポジションの魅力】

担当領域の主担当として、取締役会、経営会議、株主総会、コンプライアンス等の重要業務を、計画から完了まで一貫して担うことができます。

ガバナンス又はコンプライアンスの専門性を生かしながら、重要会議体運営、グループガバナンス、社内規程、決裁権限及び開示等へ担当範囲を広げることができます。

再生可能エネルギー事業を国内外で展開する同社において、経営陣、社外取締役、監査役及び関係部門と直接関わり、経営基盤の強化に貢献できます。

既存の制度や施策を運用するだけでなく、課題の把握、企画・制度設計、実行及び定着まで一貫して携わることができます。

少数精鋭の組織で、担当業務について裁量を持ち、関係者を巻き込みながら業務改善を推進できます。

Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。



【教育体制】

入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、同社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。

すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。

業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。



【キャリアパス】

入社後は、ご経験や専門性を生かせる重要業務を担当し、担当領域の主担当として計画から完了まで一貫して遂行していただきます。その後、複数の重要業務をリードし、業務改善や後輩支援にも携わっていただくことを期待しています。

本人の適性及び志向に応じて、専門性を高めるキャリアのほか、将来的には業務領域を統括するマネージャー、さらに副部長候補として部門運営や人材育成を担うキャリアも想定しています。



【組織構成】

5名体制（20代1名、30代2名、40代2名／2026年7月時点）で運営しています。

全員が中途入社であり、異なる業界・職種での経験を持つメンバーに加え、第二新卒で入社したメンバーや育児と仕事を両立しながら活躍するメンバーも在籍しています。多様なキャリアやライフステージを尊重し合う風土があります。

少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に責任と裁量を持つとともに、重要案件については部内で連携しながら対応しています。

穏やかで明るい雰囲気の中、役職や年次にかかわらず自由に意見を交わし、互いに相談・協力しながら業務を進める、エンゲージメントの高いチームです。

今後は、重要業務を複数名で支えられる体制、業務リーダー間の連携及びメンバー育成を一層強化していく方針です。

【変更の範囲】
無し