現在、2～3年後の上場を見据え社内機能整備を進める中、2026年下期に「内部監査室」を設立するため、企業ガバナンスを司る内部監査・内部統制（J-SOX）の構築・運用を担っていただきます。コアメンバーとして、これまでの経験を存分に発揮し、組織整備・改善を牽引していただくポジションです。



コアメンバーとして、これまでの経験を存分に発揮し、組織整備・改善を牽引していただくポジションです。



【具体的な業務内容】

（国内外の）J-SOX（金融商品取引法に基づく内部統制評価）の整備・運用評価業務

（国内外の）内部監査（業務監査等）の実施および報告書の作成

外部監査人やコンサルタントとのテクニカルな連携・ディスカッション

監査役や経営層、各部門関係者へのレポーティング・報告書の作成



【本ポジションのミッションと魅力】

現在J-SOX推進は外部コンサルタントを導入し、業務フローをはじめいわゆる3点セットの整備中です。今回募集するポジションでは、内部統制推進業務については、J-SOX導入期の実務に携わることにより、会社の内部統制構築の黎明期を経験できます。

内部監査業務については、当社のグループ会社・工場がアジア、欧州（チェコ）、米国と3極に点在する中、グループガバナンス維持のため、グローバルでのモニタリング体制を構築していくため、海外出張の機会があります。

社長直轄組織となる独立性を有する部署で、全社的なガバナンス強化に貢献できる非常にやりがいのある環境です。



【配属部署】

内部監査室（社長直下の新設ポジション　※2026年10月新設予定

室長：1名（60代男性）

マネージャー：1名（50代女性）

※今回のご入社者を含め、まずは少数体制でスタートし、将来的には4～5名体制への拡大を目指します。

【変更の範囲】
無し