労務・給与社保

【大阪/大阪市】【WBS】人事BPOサービス運用（リーダー）（大阪）

株式会社Works Human Intelligence ［人材紹介求人］

正社員

大阪府

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/11

仕事内容

【職務内容】

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。

※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】

・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。

1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　

2：顧客への報告、改善内容の提案

3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役

4：メンバーとの1on1や育成

5：チーム工数の適正管理（業務調整）

※基本的にクライアント先に常駐することはありません。

自社内で受託業務に対応します。

【組織】

・約140名(15チーム/1チーム2～8名程度)

　30代がボリュームゾーンですが、20代～40・50代まで在籍しています。

【魅力】

・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。

　(従業員数2，000名～35，000名程度の案件があります)

・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。

・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、

　課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。

　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります）

・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。

【入社後は】

・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。

・その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。

・ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。

【働き方】

・残業時間は月35時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります)

・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は2割程度です。

また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。

出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。

・繁忙期

　3月～4月（年度末・初の対応）

　5月中旬～6月中旬（住民税対応）

　10月～翌1月（年末調整対応）

　※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。

・閑散期

　2月、8月（年次業務が少ないため）

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 550万円～ 650万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【いずれも必須】

・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)　のマネジメント・リーダー経験2年以上

※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等

・給与計算経験5年以上

※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験

【歓迎】

・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として）

・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上

・COMPANYを利用した業務経験

・人事システムの導入経験

・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者

・給与計算実務能力検定試験の有資格者

・パートタイマーのシフト管理経験

【リーダー職に求める職務】

※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制

・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉

・担当するチーム内のメンバーの負荷管理

・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理

・サービス内容に関する品質管理、納期管理

・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく

【人物像】

1.コミュニケーション能力

・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる

・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある

2.マインド

・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる

・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる

3.問題解決能力

・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として受け入れ課題解決のために適切な計画をたてることができる

4.柔軟性/変化への適応力

・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる

・マルチタスクでの業務遂行ができる

職種分類: 営業、事務、企画系＞人事、労務

事業内容: 【事業内容】

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

同社は、株式会社ワークスアプリケーションズが23年にわたり培ってきたHR事業を継承し、2019年8月に設立されました。日本の大手企業の人事戦略実現をミッションに『COMPANY』を通じて顧客の人事領域全般をカバーしております。

ERPパッケージ市場人事・給与業務分野シェアNo.1

同社製品『COMPANY』はERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1 。日本の大手企業の約3社に1社にあたる、約1200法人にが同社システムに採用され、約410万人以上の人事データを扱うHRシステム業界のリーディングカンパニーです。業種に関わらず、幅広い、日本を代表する大手企業に同社ソリューションをご利用いただいています。

【導入実績】

キリンホールディングス/サッポロビール/日野自動車/ライオン/山崎製パン/キッコーマン/ヤマハ/早稲田大学/九州産業大学/明星学園/ニトリ/KUMON/フコク生命/ハウステンボスなど

創業期を作るメンバーを求めています

現在を第二創業期と位置づけ、今後一気に世界のマーケットに拡大しようとしています。

日本の大手企業が抱える「人材マネジメント」に関わる高難易度の課題を解決し、働くすべての人が仕事をより楽しめる社会環境を創ることがミッションです。

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ