運用保守システムエンジニア・障害対応

【大阪/大阪市】【WBS】人事システム運用改善(大阪)（リーダー)

株式会社Works Human Intelligence ［人材紹介求人］

正社員

大阪府

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/11

仕事内容

【職務内容】

・グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務

お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。

将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。

【具体的な業務】

スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。

・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務

・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援

・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定

・顧客への報告、改善内容の提案

・運用整備(ドキュメント、業務整理)

【採用背景】：増員

取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため。（そのため業績も非常に好調です）

【魅力】

・従業員数3，000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。

・土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

【入社後は】

・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。

・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。

・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。

【働き方】

①平均残業時間：35時間

②繁閑期

繁忙期

・2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応）

・新規顧客立ち上げ時期

・その他、対応テーマにより繁忙期があります

閑散期

・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります

③出社率・自社勤務率

出社率は目安として5割程度となり、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 550万円～ 650万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【いずれも必須】

・システム導入or保守運用経験5年以上

（自社向け・他社向けは不問）

・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上

複数名(2～3名以上)　のマネジメント・リーダー経験2年以上

※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等

【歓迎】

・COMPANYの運用・保守経験

・アプリケーション開発経験

【人物像】

1.コミュニケーション能力

・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる

・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある

2.マインド

・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる

・主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる

3.問題解決能力

・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として受け入れ課題解決のために適切な計画をたてることができる

4.柔軟性/変化への適応力

・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞ネットワーク運用・監視

事業内容: 【事業内容】

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

同社は、株式会社ワークスアプリケーションズが23年にわたり培ってきたHR事業を継承し、2019年8月に設立されました。日本の大手企業の人事戦略実現をミッションに『COMPANY』を通じて顧客の人事領域全般をカバーしております。

ERPパッケージ市場人事・給与業務分野シェアNo.1

同社製品『COMPANY』はERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1 。日本の大手企業の約3社に1社にあたる、約1200法人にが同社システムに採用され、約410万人以上の人事データを扱うHRシステム業界のリーディングカンパニーです。業種に関わらず、幅広い、日本を代表する大手企業に同社ソリューションをご利用いただいています。

【導入実績】

キリンホールディングス/サッポロビール/日野自動車/ライオン/山崎製パン/キッコーマン/ヤマハ/早稲田大学/九州産業大学/明星学園/ニトリ/KUMON/フコク生命/ハウステンボスなど

創業期を作るメンバーを求めています

現在を第二創業期と位置づけ、今後一気に世界のマーケットに拡大しようとしています。

日本の大手企業が抱える「人材マネジメント」に関わる高難易度の課題を解決し、働くすべての人が仕事をより楽しめる社会環境を創ることがミッションです。

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ