【職務内容】

「COMPANY」の開発生産性と開発者体験（DevEx）の向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントをお任せします。担当組織の戦略実行にとどまらず、複数のプロダクトをまたいだ全社横断の生産性改善を『プロジェクト』としてリードする、AI駆動開発時代のDXの中核を担う重要なポジションです。



部門横断の生産性改善プロジェクトのリード

・横断的な課題分析・優先順位付け

・部門/製品を越えたプロジェクトの企画・推進・完遂

・個別最適から全体最適への束ね・横展開



開発生産性・AI活用の技術戦略リード

・GitHub Copilot等のAIツールの社内普及・活用推進の戦略策定とロードマップ立案

・AIを活用した「自動コードレビュー」「テストコード自動生成」を組み込んだ次世代CI/CDパイプラインの構想・推進の意思決定リード

・開発者体験（DevEx）およびFour Keys（DORA）等の生産性指標の定義と、データに基づく全社的な改善活動の推進

・各製品開発チーム・SET・QA等のステークホルダーと連携した、全社共通の開発基盤戦略の調整



組織・ピープルマネジメント

・4～10名規模のCI/CD・DXチーム（メンバー・リーダー）のマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）

・AIによる開発効率化など新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディング

・先進的な技術を自ら試して仕組み化し、全社へ展開する文化を醸成する組織づくり



技術がわかるマネージャー（プレイングマネージャー）として、現場の技術力と組織のアウトプット最大化の双方にブリッジをかけ、組織の枠を越えて全体の開発生産性を変革する推進力を発揮していただきます。



【業務の魅力】

継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリー（CD）の開発・運用を担当します。コード変更をトリガーにしたビルド・テスト・デプロイの自動化に加え、AIによる自動コードレビューやテストコード自動生成といった先進的な仕組みを取り入れ、開発プロセスそのものを進化させます。自ら新技術を試し、開発者体験を高めることを仕組み化して広げられる、裁量の大きい環境です。



【配属組織】

・製品開発部門 約600名／配属先は4～5名のチーム／



【チームワークと雰囲気】

安定した開発プロセスを実現するため、基本的にはチームで活動します。定期的に目標を設定し、デイリーミーティングで相談しながら協力して課題に取り組みます。上司との1on1など、なんでも話しやすい関係を維持しています。



【募集背景】

エンジニアが本質的な開発に集中できるよう、GitHub CopilotをはじめとするAI開発アシスタントツールの全社最適化や、AIを組み込んだ次世代のCI/CDパイプラインの構築を主導するエンジニアを募集します。

機能提供の速度向上が事業競争力に直結するなか、その実現には個々のツール導入にとどまらず、開発生産性と開発者体験（DevEx）の向上を組織のミッションとして掲げ、エンジニアのエンゲージメントを高めながら全社へ展開していくマネジメントが不可欠です。本ポジションでは、AIを駆使した開発効率化という難易度の高いミッションに対し、組織を率いて成果を最大化していただきます。



【入社後のフォロー体制】

・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3～6か月程度でひとり立ちしていただきます。

・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。

・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。

【変更の範囲】
無し