【職務内容】

ISO/Pマーク事務局の一員として、4規格の維持・更新・改善サイクル（PDCA）の実務運営に携わっていただきます。まずは自社の業務プロセスと各規格の要求事項を理解していただき、将来的に事務局運営を主導できるスペシャリストを目指していただきます。



・全社ガバナンスのスケジュール管理・推進

4規格の年次運用サイクル（年間計画）に基づく統制、各部門へのスケジュール案内・リマインド・啓発活動

・運用プロセスの審査・コントロール

社内ワークフローを通じた申請内容（個人情報申請、委託先管理、情報資産登録、リスクアセスメント等）の審査・チェック

現場部門からのセキュリティ・プライバシー運用に関する問い合わせ対応

・監査・マネジメントレビューの運営支援

内部監査や外部更新審査に向けたエビデンス集計・管理・体制構築

経営陣が参加するマネジメントレビュー会議の準備および運営サポート

・ガバナンスプロセスの改善・効率化

時代や事業変化に合わせた申請フローの簡略化やITツールを活用した業務改善の提案・実施



【やりがい】

・「規格を運用する力」から「セキュリティガバナンスを設計・完結させる力」へ

日々の事務局運営を通じて各規格の意図と事業実態を結びつける「生きた知見」が身につきます。将来的には、規格の新規取得プロジェクトや全社セキュリティ方針の立案まで完結できる高度な専門性が手に入ります。

・ビジネスのスケールと信頼を裏から支える手応え

大手企業のインフラを支えるクラウドサービスにおいて、セキュリティとプライバシー遵守は最大の競合優位性です。自らの確実な実務と工夫が、企業のブランド価値と成長を直に支えている実感を得られます。

会社概要



【当社について】

Mission：

複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする

事業内容：

WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1，200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。

※2023年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア

　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」



COMPANYの実績：

・国内大手法人※の3社に1社が当社製品を利用（当社調べ）

・契約継続率98%（※2）

・管理する人事データ数約570万人（※3）

※1 従業員数3，000人以上の法人

※2 2025年度　金額ベース

※3 2025年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計



会社概要（採用HP）

https://www.career.works-hi.co.jp/



会社説明資料

https://speakerdeck.com/whisaiyo/hui-she-shao-jie-works-human-intelligence



当社は、国内大手企業グループ約1，200社が利用する基幹人事システム「COMPANY」および各種クラウドサービスを提供しています。

当ポジションのミッションは、お客様からお預かりする数百万規模の極めて重要な情報資産と個人データを保護するため、当社のガバナンス基盤である4つの認証（ISO27001 / ISO27017 / ISO27701 / Pマーク）のマネジメントシステムを正確かつ円滑に運営することです。



企業の根幹である「セキュリティと信頼」を確固たるものにし、事業の健全な成長をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。



【組織の魅力】

・トップクラスのセキュリティ規格（4認証）に触れられる希少な環境

ISO27001（ISMS）、ISO27017（クラウド）、ISO27701（プライバシー）、Pマークを一丸となって運用している現場だからこそ、セキュリティ・個人情報保護の市場価値が高い包括的な専門知識が身につきます。



・「仕組み化」を進める柔軟な組織風土

定型業務をこなすだけでなく、「どうすれば社内がルールを守りやすくなるか」「業務効率化できるか」というプロセスのアップデート提案を大歓迎する風土です。



・ワークライフバランスとやりがいの両立

計画的にスケジュールを組んで進める業務が中心のため、残業コントロールがしやすく、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてキ

【変更の範囲】
無し