【仕事内容】

さあ、”守り”の運用から、”攻め”の運用へ。



この度、私たちは16名体制となる大規模データセンターの運用プロジェクトを、新たに始動させることになりました。私たちのミッションは、単にシステムを安定稼働させることだけではありません。お客様のビジネスの心臓部であるITインフラを深く理解し、その成長を加速させるためのパートナーとなることです。

あなたには、この新チームの中核を担う業務リーダーとして、品質の高い運用体制をゼロから築き上げていただきたい。これは、あなたの経験を、チームとお客様の未来のために最大限に活かせる、またとない挑戦の舞台です。



【具体的な業務内容】

現リーダーの右腕として、以下の業務でリーダーシップを発揮していただきます。

チームを導く司令塔として

まずはOJTで業務をキャッチアップ。その後、15名のメンバー一人ひとりのスキルや特性を見ながら、的確な指示出しや丁寧な教育をお願いします。あなたのリーダーシップで、強いチームを創り上げてください。

主体的に創り上げる、理想の運用体制

「もっと効率的にできるはず」という、あなたの視点を歓迎します。課題の発見、改善策の立案・実行、運用プロセスの標準化（ドキュメント整備等）まで、裁量を持って推進できる環境です。

プロジェクト管理のノウハウを吸収

現リーダーの補佐として、案件の進捗管理やメンバーのアサイン調整など、管理業務のサポートをお任せします。将来のマネージャーに必要なスキルを、実践で学ぶことができます。



【託したいミッション】

安定運用の実現と、その先の価値提供

データセンターの安定稼働は、私たちの最低限の使命です。その上で、日々の業務からお客様の潜在的な課題を見つけ出し、解決策を提案・実行することで、信頼されるパートナーとしての地位を確立してください。

次世代リーダーの育成

あなたの知識と経験を、後輩たちに惜しみなく伝えてください。あなたがチームのロールモデルとなり、次のリーダーを育てていくことも、重要なミッションです。

お客様とチームの架け橋に

お客様との折衝や、メンバーの意見の取りまとめを通じて、プロジェクトが円滑に進むための中心的な役割を期待しています。



【この仕事で得られるもの】



本当の意味での「上流工程」スキル お客様と直接対話し、課題をヒアリングし、解決策を提案する。言われたことをやるだけの運用から、自ら考えて価値を生み出す「ITコンサルタント」のようなスキルが身につきます。

明確なマネジメントへのキャリアパス 16名という大規模チームのリーダー経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。将来的には、プロジェクト全体を統括するマネージャーへの道も開かれています。

新規プロジェクトを成功に導く達成感 まだ始まったばかりのプロジェクトです。あなたの手でルールを作り、チームを育て、お客様から「あなたに任せてよかった」と言われる。その大きなやりがいと達成感を、ぜひ味わってください。

【変更の範囲】
無し