エージェントおすすめポイント

熱交換器分野でトップクラスのシェアを誇るメーカーであり、創業50年以上の安定した経営基盤のもと腰を据えて働ける環境です

冷蔵・冷凍設備、空調設備、医療機器、半導体関連設備など幅広い分野の製品開発に携わることができ、設計者として多彩な経験を積むことが可能です

自社工場が近くにあるため、製造現場からのフィードバックを直接受けながら設計を進められ、モノづくりの醍醐味を実感できます

既製品だけでなくオーダーメイド製品の設計開発にも携わるため、お客様のニーズを形にする提案型の設計業務に挑戦できます

現場据付対応はなく、設計・開発業務に集中して専門性を高められる環境です

業界未経験者向けの教育体制が充実しており、入社後は座学研修や製造現場研修、OJTを通じて着実に知識とスキルを習得できます

製造部門での研修を実施しているため、設計だけではなく製品や製造工程への理解を深めながら成長できます

毎朝のミーティングで進捗共有や技術相談を行うなど、チームでサポートし合う風土が根付いています

業務量を部署全体で管理しており、有給休暇も取得しやすいなど、ワークライフバランスを大切にできる職場です

自主性と挑戦を重視する社風のため、年齢や社歴に関係なく新しい業務や製品開発にチャレンジできる環境です

設計経験を活かしながら、安定したメーカーで長期的にキャリアアップを目指したい方におすすめのポジションです。



仕事内容

熱交換器および冷蔵・冷凍・空調機器の設計開発業務をお任せします。

お客様の要求仕様に基づき、能力計算や製作図面の作成、試作品の評価・改善など、製品開発に関わる一連の業務を担当いただきます。

同社の特徴は、設計部門と製造部門、自社工場との距離が近いこと。設計した製品に対する現場の意見や改善提案を直接受けながら、より良い製品づくりに取り組むことができます。

※現場での据付作業や長期出張はありません。

既製品の場合

受注（顧客図面）→図面確認・仕様検証→製造部門へ引き渡し

オーダーメイド製品の場合

受注 → お客様との打ち合わせ → 製作図面作成 → 試作依頼 → 試作品評価・改善 → 製造部門へ引き渡し

入社後は先輩社員と一緒に案件を担当しながら業務を習得いただき、徐々に担当製品をお任せしていきます。



組織構成

設計開発部門は6名体制です。

課長（32歳）

メンバー5名（40代中心）

男性4名・女性1名

少数精鋭の組織のため、社員同士の距離も近く、相談しやすい環境が整っています。



当社の魅力

入社後は座学研修に加え、約3カ月間の製造現場研修を実施します。

製品の構造や製造工程への理解を深めたうえで設計業務に携わるため、業界経験がない方でも着実に知識を身につけることができます。その後もOJTを通じて先輩社員が独り立ちまで丁寧にサポートします。

既製品だけでなく、お客様の要望に応じたオーダーメイド製品の開発にも携わることができます。

設計から試作、評価、改善まで一貫して関われるため、自身のアイデアを製品として形にするやりがいを実感できます。

有給休暇の取得率が高く、案件状況を部署全体で管理することで業務負荷の平準化を実現しています。

毎朝のミーティングでは進捗共有や技術相談を行い、チーム全体で協力しながら業務を進めています。必要に応じてリモートワークの相談も可能です。

1968年創業以来、熱交換器の専門メーカーとして業界トップクラスの実績を築いています。

冷蔵・冷凍設備、空調設備、医療機器、半導体関連設備など幅広い分野に製品を提供しており、安定した経営基盤を有しています。

年齢や社歴に関わらず、自主性や挑戦する姿勢を大切にする風土があります。

一人ひとりの意欲や実力に応じて業務を任せるため、設計者としてスキルアップやキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。

【変更の範囲】
無し