募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 600万円 ～ 900万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須スキル】

デジタル広告運用の実務経験（目安：3年以上）

広告運用チームのリードまたはプロジェクト責任者としての推進経験

大規模運用の経験（目安：月1，000万円規模の媒体費）

仮説設定→検証設計→実行→学習のPDCAを自走できること（新規事業の仮説検証含む）



【歓迎スキル】

新規事業/新プロダクトのGTM設計・チャネル立ち上げ経験（0→1/1→10）

事業課題と連動したマーケティング・広告戦略の設計

計測基盤（タグ/イベント）設計・運用、アトリビューションの理解

クリエイティブ開発（動画/静止画）のディレクション経験

アフィリエイト/アライアンス等、パートナー施策の立ち上げ・運用経験

SQL/Python等を用いた分析、メディアミックス最適化の実務経験

外部パートナーやスポンサーとの折衝、クライアントワークに準ずる推進の経験



【求める人物像】

目標・成果に対して誠実にコミットし、事業視点で打ち手を選べる方

変化の大きい環境で、自ら課題を見つけスピーディに仮説検証できる方

数字とユーザー理解の両輪で意思決定できる方（CAC/LTV等の単価管理が得意）

部署横断の利害を調整し、前に進めるコミュニケーション力がある方

学習を仕組みに落とし込む再現性づくり（プレイブック化）が好きな方

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 広告宣伝

事業内容

「ミツモア」「プロワン」の開発と運営



*サービスページ

ミツモア：https://meetsmore.com/

プロワン：https://pro-one-cloud.com/



ミツモア

ミツモアは数百を超えるサービスを提供していますが、サービスごとに体験を最適化する必要があります（ex.エアコンクリーニング向けの体験・税理士向けの体験）。そのため、複雑にならないようにしつつ拡張しやすい設計する必要があり、とても難易度が高いですが、チャレンジングで成長に繋がります。

また、ミツモアは7年ほど開発を行なっており、ユーザーに関するデータが多く貯まってきています。それを利活用したパーソナライゼーションやLLMをプロダクトに組み込み、よりユーザーの生産性をあげられるプロダクトを開発していく方針です。技術面では技術負債を並行して解消していく取り組みも行なっています。将来的には、プロワン・プロモアとの連携に向けて、機能のモジュール化を行なっていき、共通利用できるようなプロダクトに作り替えていっています。



プロワン

セールス・PM/PdM・開発の3者が対等に会話できる環境があり、活発なディスカッションが行われています。それによりお客様や社内からのフィードバック・アイデアに対して盲目的に対応するのではなく、プロワンにとって本当に必要か、今やるべきかを判断して実行に移すことが可能な環境です。適切な取捨選択が行われるためスピードを維持したまま顧客に最大限の価値を届けることができます。

一方、プロワンは約2年半で大量の機能を追加してきました。これはプロワンのビジネス的価値を高速に増やし続けてきた反面、機能が増えたことによる負の側面も見えてきており、シンプルに利用したいユーザーにとっては設定や操作方法などが複雑になっている場合もあります。

そのようなユーザーに対して、機能を適切に区切りモジュール化することにより機能の境界を明確にし、各ユーザーの要求に対して必要十分な機能を提供することを実現したいと考えています。具体的には書類のレイアウト機能や請求書管理機能、承認フローなどは単独の機能とできるよう、開発を進めています。

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ