【仕事内容】

人事・労務担当者として採用業務を中心にご担当いただきます。具体的には、加藤建設およびグループ会社（主に3社）向けの大卒・高卒・キャリア採用業務を行います。採用後の若手社員の人材育成として研修の企画・運営にも携わっていただきます。将来的には幹部候補として総務課の業務全般に関与いただき、以下の業務に従事していただきます。

　

人事制度の企画・運営

社内規程の管理及び更新

福利厚生制度の企画・運営

研修の企画・運営

給与計算業務

社会保険・労働保険の手続き

入社・退職手続き

退職金管理

寮・社宅管理業務

健康診断及びストレスチェックの実施

建設業許可更新業務

事業年度終了届の提出および経営事項審査対応

携帯電話管理

作業服の管理

社内行事の企画・運営

その他、総務課に関わる業務全般

　

※加藤建設創業110年の歴史と特許技術を背景に安定した経営基盤のもとで勤務いただけます。



【配属先情報】

ＧＭ（ゼネラルマネジメント）室総務課に配属されます。



【本ポジションの魅力ややりがい】

創業110年の歴史ある安定企業で将来の幹部候補として活躍できる点が魅力です。残業が20時間程度と少なくプライベートも大切にできる環境のほか、同社独自の特許技術による業界内での高い地位を支える人事労務の重要な役割を担うやりがいがあります。また、業績に応じた特別賞与が12年連続支給されており、利益還元を実感できる点も魅力です。

【変更の範囲】
無し