【甲信越・北陸】【経営本部の医事チーム】M&A後の病院の経営改善・医事管理

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

情報提供元
電話面談も可能

経営企画

【甲信越・北陸】【経営本部の医事チーム】M&A後の病院の経営改善・医事管理

ヘルスケアアクセラレーター株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 3都道府県

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/11

仕事内容

【この仕事は何をするポジション?】

今回募集するのは、経営本部の医事チームとして、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーです。



【求められるスキル】

医事業務について

①想定外の出来事(急病人・システムトラブル・クレーム等)が起きた際に適切な指示ができる、経験がある。

②受付・会計業務全般の管理及び業務改善を行い、効率的かつ効果的な企画立案ができ、推進することができる、経験がある(職場環境の改善、患者満足度の向上)



請求業務について

①レセプト請求又は請求業務の仕組みを正確に理解しており、説明できる。

②保険(介護)請求又は請求業務(減点・返戻・減額等)の資料作成、分析ができる。

③算定要件や施設基準を正しく理解しており、法令遵守に基づいた保険請求全般の新規取得・提案・管理ができる。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 700万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【応募要件】

病院勤務6年以上(入院3年以上、外来3年以上、両方の請求業務実務経験あり)

※医師事務作業補助者は除く

医事課長の経験が2年以上ある、またはそれに準ずる管理職のポジション経験がある。



【歓迎要件】

複数の病床機能を持っている病院の勤務歴がある。

精神領域、在宅、介護請求の経験がある。

医事課スタッフの教育と部署全体の業務設計の経験がある。

保険(介護)請求又は請求業務全般について、他者へ指導することができる、指導した経験がある。

診療報酬改定への対応・施設基準の届け出の経験がある。
職種分類
営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
事業内容
【事業内容】

・病院診療所運営支援

・介護施設運営支援

・事業承継支援

・医療・介護事業DX、マーケティング支援

・業務効率化支援

・海外事業

・人材確保支援

・ファイナンス支援

・医療サービス開発、その他付随業務



【同社について】

次世代型の病院・介護施設をプロデュースします

同社は経営のプロフェッショナル集団として地域の医療機関や介護施設を経営及び運営の両面から支援することで次世代型の病院・介護施設をプロデュースしています。

世界の人々が少しでも長く健康でいられるために、新たなビジネスを展開します

次世代のヘルスケア産業創出に向けて、病院・介護施設に関係する様々なサービスを開発・展開しています。

日本の医療・介護を世界へ向けて輸出します

医療、介護、福祉制度を安定した社会と人々の命を守るヘルスケアシステムとして再定義し、医療・介護・福祉が日本にとっての「成長産業」「基幹産業」、さらに「輸出産業」として成長発展するために、我々は海外への展開を積極的に進めています。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
電話面談も可能

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録