募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 472万円 ～ 663万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必要スキル・経験】

労務、人事領域における実務経験（3年以上理想）

他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験

労務管理に関する最新の法令・実務運用知識

労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験

業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進）



【歓迎するスキル・経験】

グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験

タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験

メンタルヘルス対応



【求める人物像】

1. まずは労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ

2. 運用担当ではなく、改善・企画ができる人。現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる。会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向き

3. 自走でき、周囲を巻き込めるタイプ。関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ

4. 会社の働きやすさを本気でつくりたい人。社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 人事、労務

事業内容

事業内容

「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。



社内構成

・総務部（総務グループ/資産管理グループ）・経営戦略部（経営戦略グループ/サステナビリティ推進グループ）・財務戦略部

・法務・コンプライアンス部（法務・コンプライアンス／内部監査グループ）・グループ社会貢献推進部・デジタル戦略部（情報システムグループ/DX推進グループ/Project Management Office）・広報ブランド部・人事戦略部・秘書部



グループ各事業の特徴

（１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。

（２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。

（３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。

（４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。

（５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。



主要関連企業

・常石造船（造船）・神原汽船（海運）・ツネイシカムテックス（環境）・常石商事（商社・エネルギー）せとうちクルーズ（ライフ＆リゾート）等

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ