お任せしたいのは、単なる広告運用や既存クライアントの担当だけではありません。

プレイングマネージャー候補として、広告部門全体のビジネスモデルの再設計から

メンバーを巻き込んだ組織改革まで推進していただきます。



具体的には、以下のような「自分で新しいことを仕掛け、形にする」業務を全方位でお任せします。



広告×SNSを融合させた次世代マーケティングスキームの設計

・単なる広告の入稿や運用代行といった既存のやり方を飛び越え、ビジネスの仕組みそのものを構築します。

・同社の強みであるSNS運用のノウハウとwebまわりの効果測定に応じた広告運用を高度に組み合わせ、

クライアントの売上を拡大させる独自の統合マーケティング戦略を設計・実行します。



プラットフォーマーと連携した新規広告商材・パッケージの開発

・既存のメニューをただ売る営業ではなく、市場のトレンドを先読みして新しい商材をゼロから創り出します。

・X、TikTok、Instagram等主要プラットフォーマーとの関係を活用し取扱額の拡大を狙います。

・同社独自のアセットを掛け合わせた新しい広告商材や、これまでにない独自の販売パッケージを自ら企画・開発します。



最新ツール・AI導入による徹底的な業務効率化と組織再編

・属人的で硬直化した既存のオペレーションを解体し、チーム全体の生産性を劇的に向上させるための基盤を作ります。

・最新のマーケティングツールやAI技術を積極的に導入を主導することで、広告運用・制作業務の徹底的な自動化と効率化を推進します。



上記の例に限らず、良いと思ったことにどんどん挑戦いただける環境です。



【このポジションの魅力】

ルールを創る側に回る、圧倒的な裁量権

会社から与えられたミッションに対し、戦略・ツール・組織をどう動かすかはすべてあなた自身に委ねられます。

決められた枠組みではなく、自らルールを作るハングリー精神をフルに発揮できます。



市場価値を爆発的に高める変革の実績

「できあがった組織を維持する」のではなく、「組織を自らの力で再構築し、爆発的に成長させた」という、

ビジネスパーソンとして最も市場価値の高い希少な実績を作ることができます。



経営陣へのダイレクトなキャリアパス

年齢や社歴に関係なく、成果や会社への貢献度に応じて早期のマネージャー昇格はもちろん、

将来的には役員への登用もダイレクトに目指せる野心的な環境です。

実力に対して会社は一切妥協なく、最高の評価と報酬で応えます。

【変更の範囲】
無し