《業務内容》

【職務概要】

「1年間の育成期間を通じて、プロの提案営業へ成長できる」

入社後は約3か月間の本社研修を実施し、その後は配属拠点にて内勤営業業務からスタートします。業界知識や商品知識、業務フローを学びながら、お客様対応や営業活動の基礎を習得していただきます。

約1年間の育成期間を経て、ご本人の志向や適性を踏まえながら、外勤営業（ルート営業）または内勤営業としてキャリアを形成していきます。



今回特に期待されているのは、将来的に外勤営業として活躍いただくポジションです。お客様との信頼関係を構築しながら、モノづくり企業の課題解決に取り組んでいただきます。



【職務詳細】

「チームで顧客を支えながら提案力を身につける営業スタイル」

入社後は内勤営業として、お客様からのお問い合わせ対応や受発注業務、見積作成、メーカーとの調整、外勤営業のサポート業務などを担当します。

内勤営業は単なる事務業務ではなく、お客様やメーカー、外勤営業をつなぐ重要なポジションです。日々の業務を通じて商品知識や顧客理解を深めることで、営業としての土台を築いていきます。

その後、外勤営業としてキャリアアップした場合は、既存顧客を中心としたルート営業を担当します。お客様先へ訪問しながら課題をヒアリングし、新製品の提案や生産性向上に向けた改善提案などを行います。



【ポジションのやりがい・魅力・得られるスキル】

「営業力だけでなく、“一生モノの専門性”が身につく」

この仕事の魅力は、お客様との信頼関係を築きながら課題解決型の営業スキルを習得できることです。

取扱商材は30万点以上あるため、営業活動を通じて機械工具や製造業に関する専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。また、お客様ごとに異なる課題へ向き合うため、ヒアリング力・提案力・課題解決力も自然と磨かれていきます。

さらに同社は今後、国内の拠点拡大や組織強化を進めていく方針を掲げており、将来的には拠点責任者や営業リーダー、本社営業企画など多彩なキャリアパスも描くことが可能です。海外拠点への挑戦機会もあり、グローバルなキャリアを目指す方にもチャンスがあります。

【変更の範囲】
無し