採用

【採用担当】フレックス制度/年間休日124日/スタンダード上場

株式会社robot home ［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12

仕事内容

【職務内容】

当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

採用チャネルの選定と管理:

・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定

・各チャネルとの連携、交渉、関係構築

・リファラル採用の推進

求人票・採用広報の作成:

・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）

・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成

応募者対応と選考プロセス:

・応募書類の受付・管理

・書類選考、面接日程調整、合否連絡

・面接の実施、評価、フィードバック

・適性検査や筆記試験の企画・実施

内定者フォロー:

・入社手続き（雇用契約書等の作成）

・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消

・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 420万円～ 558万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須経験・スキル】

・2年以上の採用経験（新卒・中途問わず）

【歓迎経験・スキル】

・営業職等で関係者を巻き込み目標達成に向けてリードした経験

・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方

・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力

職種分類: 営業、事務、企画系＞人事、労務

事業内容: 【事業内容】

AI・IoT事業

Robot Home事業

「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開中。レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立（黒字化）するプロダクトを多数開発。コロナ禍における業界変容（非接触・非対面を前提としたコミュニケーション、業務の効率化等）にも早々に対応し、「不動産取引の全面電子化」を掲げた「DX不動産推進協会」の設立（同社代表が代表理事に就任）や、経済産業省指針に基づく「DX認定制度」の認定事業者にも選定され、子会社6社と共に業界の変革をリードする企業となります。

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ