【土日祝休み／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業／東証スタンダード上場企業／月残業全社平均11.4時間／年休124日】



管理職としてチームマネジメントを行いながらオーナー様のサポートやご提案業務にも従事いただきます。

業務内容：

オーナーサポート

・入退去のご報告

・修繕の案内

・管理物件の課題解決のための提案など



資産運用のための提案

・不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など

※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ



オーナーイベントの企画・運営

・セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定/座席配置/集客などの運営業務



研修制度：

・入社後研修（2日）…会社概要や業界知識など基礎を学びます

・業界研修（3日）…座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます

・階層別研修

・資格取得に向けた教育、業務教育　など



魅力：

オーナー様に寄り添った提案が可能

1人が担当するオーナー様は100名様程度。提案を行う際のアポイントはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件～2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも）。



日経「プラチナ企業100」に選定

働きがいと働きやすさを両立。中心部のオシャレなオフィスで20～30代活躍中。



DX化した不動産管理

当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット。不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。



明確な人事評価

評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ。入社1年以内に主任へ昇格したり、売買専門部署へのキャリアアップも。



就業環境：

先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます

【変更の範囲】
無し