＼魅力ポイント／

・「売り込み」ではなく、利用者やご家族に寄り添う相談型営業で信頼関係を築ける仕事です。

・未経験歓迎で、現場研修＋約2か月のOJTなど充実した教育体制があります。

・介護施設需要の拡大が見込まれる成長・安定業界で社会貢献性が高いです。

・月平均約6万円のインセンティブがあり、成果を収入に反映できます。

・残業月10時間以下、副業可、各種手当や福利厚生も充実しています。



同社が運営する介護付有料老人ホーム・高齢者住宅「スーパー・コート」の施設運営・管理を担当していただきます。

　 施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント

　 入居者様の満足度向上のための施策立案および実施

　 自治体スタッフや近隣住民との交流など幅広いコミュニケーション活動

　 入居者およびご家族との親密なコミュニケーション対応

　 夜間対応や呼び出しはほとんどありません

　※まずは副施設長として現場業務を学び、約30～40名のスタッフと協力し施設運営にあたっていただきます。



【配属先情報】

配属先の施設には約30～40名のスタッフが勤務しております。



【入社後の研修制度やフォロー体制】

同社では「人材は人財」という考えのもと、研修体制が充実しています。入社後最低半年間は現施設長と共に一日の流れや運営について学び、介護研修や資格取得を行っていただきます。さらに、エリアマネージャーや先輩施設長のOJTを通して実務を習得。介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も実施しています。



【入社後のキャリア】

入社後は副施設長として業務を習得後、施設長へ昇格。さらに実績に応じてエリアマネージャー、部長へとステップアップ可能です。

【変更の範囲】
無し