【募集中の職種】

ディレクター職（正社員）

ブランディングディレクター／クリエイティブディレクター候補

ご経験や能力に応じて、ブランディングディレクターやクリエイティブディレクターからの採用もございます。



【ブランディングディレクターとは】

企業や組織の根幹となる思想（ミッション・ビジョン・バリュー）を整理し、そこから事業・採用・組織・クリエイティブへと一貫したブランドを設計していく役割です。



ディレクター自身が経営者・現場に直接向き合い、

ヒアリング→課題抽出→コンセプト策定→戦略立案→制作ディレクション→浸透支援

までを一貫して担当します。



【具体的な仕事内容】

コンセプトメイキングの力を軸に、理念策定から戦略、制作、浸透まで一貫して担います。



STEP１│理念の言語化

経営陣とのセッションを通じて、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、ロゴやVIなどのビジュアルへと展開します。



STEP２│ブランド戦略の立案

ブランディングアドバイザーとして長期伴走し、カスタマ／インナー／採用など各領域におけるブランド戦略を立案します。短期施策だけでなく中長期のブランド成長のロードマップを設計します。



STEP３│コミュニケーション設計・制作

立案した戦略を実行に移すために、企画やアイデアを構築し、Web・映像・冊子・イベントなど多様なクリエイティブ制作を進行します。



STEP４│定点観測と進化支援

独自開発の組織診断「visionsサーベイ」で変化を可視化し、理念経営の浸透状況や組織課題を定量・定性の両面から把握します。その結果をもとに、次の改善アクションや理念の進化に伴走します。



【働き方・文化】

全員がディレクターとい う働き方



すべてのメンバーがディレクターとして、クライアントの経営者と直接向き合います。社内外の垣根を越えて最適なチームを編成し、その中心となってプロジェクトを推進します。新規案件の多くは、既存クライアントや経営者からの紹介。“志に共感し合えるパートナー”との長い関係性を大切にしています。

【変更の範囲】
無し