労務・給与社保
人事労務担当【正社員】
株式会社JDSC [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12
仕事内容
【職務内容】
現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。
【具体的には】
従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等)
勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック)
社宅管理
社員問い合わせ対応、社労士との連携
住民税対応
有期雇用者管理
当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。
人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit)
人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案
産業保健施策、安全衛生委員会の運営
福利厚生の運用
年末調整
高齢者・障害者雇用状況報告
ストレスチェックの実施
確定拠出年金・持株会関連
健康診断関連
※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 600万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須経験・スキル】
人事労務/給与に係る複数年(1~5年程度)の経験
入退社に関する手続き全般
【歓迎経験・スキル】
社労士との連携経験
社員50~100人程度の企業での労務経験がある方
スタートアップ企業での就労経験のある方
Slack使用経験
Google Document
Spreadsheetの使用経験
Word, Excel,PowerPoint
資格(衛生管理者/給与計算検定)
【求める人物像】
成長意欲が高く、会社として必要なミッションとご自身の成長やキャリアアップを両立させられる方
労務としてふさわしい倫理観と誠実性を持った方
常に前向きでポジティブに周囲を巻き込んで物事を前に進められる方
決められた業務だけでなく、自ら課題を見つけ改善提案ができる方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 事業内容
- ・大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、イシュードリブンでのAIを用いたソリューションを提供。
・ビジネスも技術もトップクラスの優秀メンバーが集結:(マッキンゼー出身のコンサルタントやデータサイエンスのグローバルコンペとして有名な「Kaggle」にてトップクラスを収めるメンバー) アカデミック連携:東京大学の有力研究室複数との強固な関係性。
・展開するAI活用サービス:全社DX、データ基盤、アダプティブラーニング、価格最適化、CRM、フレイル検知 他
・豊富な技術アセット(東京大学と共同研究):電力データからの動的状態予測・配送最適化アルゴリズム、卸・小売業者向け需要予測
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
株式会社JDSC
- 所在地
- 東京都文京区小石川1丁目4-1
- 設立
- 2018年7月
- 業種
- 情報・通信
- 資本金
- 12,955,000円
- 代表者
- 代表取締役 加藤 聡志
- 株式情報
- 4418(東証グロース)
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ