患者様のお悩みや希望をしっかりと伺い、施術に関するカウンセリングを担当します。そこから患者様にとって最適な施術プランを提案する役割です。

　 予約割り振りの確認を行い、当日のカウンセリング内容を把握しイメージを組み立てます（1日4～6名程度担当）。

　 患者様のご来院背景やお悩み、なりたい姿を深掘りするカウンセリングを行い、最適な施術プランを検討します。

　 プランに納得いただいた後は、ドクターの診察へ案内し、その後契約書類などの契約手続きを行います。

　 チーム体制で先輩カウンセラーやドクター・看護助手と連携し、患者様一人ひとりに寄り添いながらカウンセリングを進めます。

　※安心の研修体制があり、入職後1～2カ月の初期研修で接遇マナーや美容医療知識、カウンセリング技術を座学とロールプレイングで学びます。

　※入職後2～6カ月の後期研修では、各クリニックに配属され実際の患者様に対してカウンセリングを行い、先輩カウンセラーが必ずサポートします。

　※習得状況に問題がなければ6カ月程度で独り立ちとなります。



【配属先情報】

店舗拡大中で全国のクリニックで積極採用中です。

1院あたり5名～10名以上の美容カウンセラーが在籍しており、チーム体制で業務にあたっています。

スタッフの90％以上が女性で、ドクターの30％以上も女性です。

年齢構成は25歳以下が約26％、26～30歳が約51％で平均年齢は27歳と若い組織です。

様々な前職の社員が在籍しており、アパレル販売、飲食店スタッフ、美容部員、事務員、コールセンターなど多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。



【入社後の研修制度やフォロー体制】

入職後1～2カ月程度の初期研修で、接遇マナー、美容医療の知識、カウンセリング技術を座学とロールプレイングを通じて学びます。専属トレーナーが丁寧にサポートし、質問もしやすい環境です。

入職後2～6カ月の後期研修では、配属先クリニックで実際に患者様を対象としたカウンセリングを担当し、最初はシンプルな施術プランから始めて担当領域を広げます。研修中は必ず先輩カウンセラーが付き、提案に迷った際にはいつでも相談が可能です。

入職後6カ月程度で習得度・勤務状況に問題がなければ独り立ちとなります。



【入社後のキャリア】

美容カウンセラーとして着実にキャリアアップでき、メンバーからサブリーダー、リーダー、マネージャーへ段階的に役職を上げることが可能です。入職半年でリーダーとなった例もあります。

教育担当として自店以外の近隣店舗や新店舗で研修・教育を担当するポジションもあります。

さらに、本部職種へのキャリアチェンジも可能で、採用や広報などのバックオフィス職へ挑戦できる公募制を設けています。

年齢や入職歴に関係なく挑戦できるため、多様なキャリアパスが用意されています。

【変更の範囲】
無し