【募集背景】

年間数十億円規模を運用する少数精鋭のインハウス広告代理店。月額3，000万円超の案件も、稟議も分業もなく自分の判断で動かせます。

・広告の外側（LP・オファー・CRM）まで担当範囲。医薬品ECを半年で月商1億円に育てた事例のように、打ち手が翌日の売上に出ます

・成果を出した方には新規ブランド・新規事業の立ち上げを渡します。広告運用出身の26歳・28歳がグループ会社代表に就任済みです



【ポジションの魅力】

1.提案書ではなく、事業の実数字で勝負できる

代理店では、予算はクライアントのもの、判断も最終的にはクライアントのものです。

ここは自社ブランドを自社で売るインハウスなので、予算配分・クリエイティブ・LP・オファーまで自分の裁量で動かせます。CVだけでなく、粗利・LTV・在庫まで含めた事業の数字で評価されます。

決裁が短く、朝決めた打ち手が同日に配信されることも珍しくありません。



2.同じ予算でも、触れる変数の数が違う

広告運用の経験者にとって、予算額そのものは前職と大きく変わらないかもしれません。違うのは**「1つの予算に対して自分が動かせる変数の数」です。

ここでは媒体・入札だけでなく、クリエイティブ、LP、オファー、CRM、価格まで自分の判断の範囲に入ります。大型商材では月額3，000万円超の案件も動いており、担当の上限は年次ではなく実力で決まります。

加えて、LINEヤフー公式トップ代理店としての媒体直結ノウハウ、SmartNews・TikTokのアワード受賞実績、生成AI前提の高速PDCA。「代理店で3～5年やって、次に伸びる場所を探している」方が、もう一段深いところまで踏み込める環境です。



3.デジタルマーケティングを武器に、次の事業をつくる側へ

新規事業の最大の死因は集客です。だからこそグループでは、新しいブランドやプロジェクトの立ち上げを「企画職」ではなくマーケターに渡します。

数十億円規模の運用で磨いた広告ノウハウ、LINEヤフー・SmartNews・TikTokの媒体リレーション、生成AI前提の検証スピード――これらは領域が変わっても効く武器です。実際にグループは、この武器を横に広げてD2C・ホールセールからオンライン診療の医療DX、越境EC、養鶏（次世代農業）まで事業を展開してきました。

外部資本なしで意思決定が速いため、「稟議待ちで機会を逃す」ことがありません。



4.運用者から、事業を持つ側へのキャリアパス

・～6ヶ月：商材を1つ担当。月数千万円規模の運用を引き継ぎ、既存の型を理解しながら改善に入る

・6ヶ月～1年：担当ブランドのグロース戦略を自分の裁量で設計。年間数億円規模の予算を担当

・1～2年：複数商材のグロース責任・チームリード、または新規ブランド／新規プロジェクトの立ち上げオーナー

・その先：事業責任者・グループ会社経営陣へ（グループでは広告運用出身の26歳・28歳が代表に就任。入社2年目での代表就任実例あり）

「既存商材を深く伸ばす」道と「新しい事業を立ち上げる」道の両方があり、どちらを選ぶかは成果と希望で決まります。

年功序列は禁止しています。昇給は年2回の見直しで、抜擢に年次の上限はありません。



【職務内容】

担当ブランドのグロースを、広告を軸に一気通貫で担っていただきます。



具体的な業務

・運用型広告の戦略設計～運用（Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／SmartNews等）

・クリエイティブ・LPの企画、検証、改善ディレクション

・データ分析にもとづく高速PDCA（生成AIを前提とした業務設計）

・担当ブランドのグロース戦略立案、媒体社との折衝

・広告の外側への打ち手（オファー設計・CRM・LTV改善）

・新規ブランド・新規事業のテストマーケティング（市場調査、収益シミュレーション、検証設計）※希望と成果に応じて

・その他関連業務



担当範囲について

商材は美容・健康・医薬品を中心としたEC／D2Cブランドです。

「1媒体の管理画面係」という分業はありません。1人が商材を持ち、戦略からクリエイティブ、数字の検証までを自分の判断で回します。立ち上がり後は1人で年間数億円規模の予算を動かすことになります。

既存商材で数字を作れるようになった方には、新規ブランドの立ち上げや新規プロジェクトのテストマーケを渡していきます。グループには年間10商品以上をリリースする体制と、医療DX・越境EC・次世代農業まで広がる事業群があるため、「次に何を立ち上げるか」の題材は常にあります。

【変更の範囲】
無し