労務・給与社保
【東京】人事総務スタッフ(業務基盤整備・HR企画支援)
株式会社オリエント4C‘s [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12
仕事内容
【仕事内容】
同社の人事総務部門では、現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。本ポジションはHRメンバーと連携し、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。
労務管理(勤怠・給与・社会保険の管理。給与処理の一部は外部委託)
規則・規程の整備および運用管理
安全衛生管理
入退社手続きの対応
派遣社員の管理
ファシリティ管理(社内施設の管理)
社員情報の管理
コンプライアンス体制の整備、運用、維持管理
その他人事総務に関わる業務
尚、ご経験に応じて人事企画領域の業務にも関わることが可能です。具体的には、人事制度の企画・立案および運用、採用・配置・異動・昇進・昇格等の人事施策の運用や仕組み整備、社員教育体制の整備および研修企画・実施などを担当いただきます。
使用システム:KOT/給与奉行/HRBrain
※尚、人事部門の設立から間もないため、HRとして幅広い業務に携わり、業務整理の過程で様々な提案が可能であり自由度が高い職務です。
【配属先情報】
同社の人財戦略部に配属となります。人財戦略部は6名体制(担当部長1名含む)で、内訳は人事総務4名、組織デザイン2名の構成です。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 350万円 ~ 500万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須条件】
100~1000人程度の規模の会社での何かしらの人事実務経験(目安3年以上)
採用、労務、入退社手続きなどのいずれかの人事業務経験
社内外関係者と連携しながら、正確に業務を進められる力
定型業務を着実に遂行しつつ、状況に応じて柔軟に対応できる力
【歓迎条件】
人事業務における運用改善や業務フロー見直しの経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 事業内容
- ・空枠:宝石をセットする前の枠をである『空枠(からわく)』を主要取扱商材として、現在28,000型に及ぶ様々なデザインを施し、累積8,000社ものジュエリー関連会社へお届けしています。
・ジュエリーリフォーム:今までに累計1万部、15冊のカタログを発刊し、ジュエリービジネスに関わる小売、卸売業態のお客様がより使いやすいカタログ作りに努めています。
・修理加工:リフォーム承り加工を専門とした加工所を御徒町に設けており、国家検定に合格した高い技術を持つ職人が日々承る加工、修理に対応しています。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ