【東京】人事総務スタッフ(業務基盤整備・HR企画支援)

株式会社オリエント4C‘s

情報提供元
電話面談も可能

労務・給与社保

【東京】人事総務スタッフ(業務基盤整備・HR企画支援)

株式会社オリエント4C‘s [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12

仕事内容

【仕事内容】

同社の人事総務部門では、現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。本ポジションはHRメンバーと連携し、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。



労務管理(勤怠・給与・社会保険の管理。給与処理の一部は外部委託)

規則・規程の整備および運用管理

安全衛生管理

入退社手続きの対応

派遣社員の管理

ファシリティ管理(社内施設の管理)

社員情報の管理

コンプライアンス体制の整備、運用、維持管理

その他人事総務に関わる業務



尚、ご経験に応じて人事企画領域の業務にも関わることが可能です。具体的には、人事制度の企画・立案および運用、採用・配置・異動・昇進・昇格等の人事施策の運用や仕組み整備、社員教育体制の整備および研修企画・実施などを担当いただきます。



使用システム:KOT/給与奉行/HRBrain



※尚、人事部門の設立から間もないため、HRとして幅広い業務に携わり、業務整理の過程で様々な提案が可能であり自由度が高い職務です。



【配属先情報】

同社の人財戦略部に配属となります。人財戦略部は6名体制(担当部長1名含む)で、内訳は人事総務4名、組織デザイン2名の構成です。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 350万円 ~ 500万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須条件】

100~1000人程度の規模の会社での何かしらの人事実務経験(目安3年以上)

採用、労務、入退社手続きなどのいずれかの人事業務経験

社内外関係者と連携しながら、正確に業務を進められる力

定型業務を着実に遂行しつつ、状況に応じて柔軟に対応できる力



【歓迎条件】

人事業務における運用改善や業務フロー見直しの経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 人事、労務
事業内容
・空枠:宝石をセットする前の枠をである『空枠(からわく)』を主要取扱商材として、現在28,000型に及ぶ様々なデザインを施し、累積8,000社ものジュエリー関連会社へお届けしています。

・ジュエリーリフォーム:今までに累計1万部、15冊のカタログを発刊し、ジュエリービジネスに関わる小売、卸売業態のお客様がより使いやすいカタログ作りに努めています。

・修理加工:リフォーム承り加工を専門とした加工所を御徒町に設けており、国家検定に合格した高い技術を持つ職人が日々承る加工、修理に対応しています。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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