「宮城県密着×成果をしっかり反映×ちゃんと休める体制×手厚い福利厚生」そんな最高のキャリアを歩む。



これからのキャリアに、もっと安心を。

設立以来、元請けとして宮城県地域の土木工 事を手がけてきた当社。

東北地方整備局からは7年連続で工事成績優秀企業に認定されるなど、その技術力は折り紙付きです。



そんな当社だからこそ、歩めるキャリアも安心そのもの。

年間休日125日&残業月平均8h未満＆有給消化率83％

実績をしっかり評価＆成果に応じてインセンティブ支給

納得の転職を当社で実現しませんか。



【長期連休も取りやすい＆竣工後は1ヶ月休みも 】

進捗状況管理/安全管理や官公庁への提出書類作成・折衝など 残業月平均8h未満/多くても平均24h未満

具体的には…

工事における作業工程作成、進捗状況管理、安全管理

官公庁への提出書類作成・折衝業務 など

残業は全社平均では月8h未満/最高でも24hと、プライベートも充実させられるよう、

人員を常に充実させながら案件を管理しています



入社後の流れ

ご経験者のあなたが、無理なく、活躍できる環境を整備。

【例えば…】

技術者は2人体制に。土曜日などの休日出勤がある場合には交互に休めるようにしています。(フレックス制度も導入 )

また、年末年始/GW/お盆でそれぞれ９連休を取得する社員も多数在籍。

現場が竣工してからは、1ヶ月休暇を取ることも可能ですよ



キャリアパスについて

あなたの頑張り、実績を最大限評価する社風が根付いています。

実際に、担当した工事の評価点に応じて1案件30万円(仙台市)/50万円(宮城県・国)のインセンティブを支給。

賞与についても年5ヶ月分(※業績による)を支給するなど、将来的なキャリア設計にも繋げやすいんです

休日や残業などの働きやすさはもちろん、健康経営優良法人として社員への思いやりも大事にしています。

毎年全社員を対象にストレスチェックを実施

40歳以上の社員は2年に1度、PET検診(※)を実施

※がんの有無、転移がないかを調べる精度の高い検査（費用15万円～25万円を会社負担）

会社負担で生命保険に加入



当社の魅力について

有給取得平均15日

　ユースエール企業にも認定されている当社。家族とのイベントごとやお子さんの行事も優先させやすいんです

企業としての安定感

　これまでの実績から、無理に安価な価格で案件を引っ張ってきたり、

　品質をおざなりにしたりするようなことはありません。実力を無理なく発揮できる会社です。

企業としての安定感

　これまでの実績から、無理に安価な価格で案件を引っ張ってきたり、

　品質をおざなりにしたりするようなことはありません。実力を無理なく発揮できる会社です。

【変更の範囲】
無し