募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 800万円 ～ 2000万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須要件】

・人材サービス・HR SaaS等の事業会社における事業責任者・事業部長・執行役員クラスでのP&L管理経験（3年以上）

・複数チーム・複数機能をまたぐマネジメント経験（合計20名以上規模が望ましい）

・事業計画の策定・実行、経営陣への報告・提案の経験

・高い当事者意識を持ち、自ら現場に入り込みながら意思決定できる実行力



【歓迎要件】

・RPO（採用代行）またはHR SaaS/HR Tech領域での事業運営経験

・エンタープライズ・金融機関向けの折衝実績

・Salesforce等CRMを用いた事業KPIマネジメント経験

・スタートアップでの急成長期（年50%以上成長）の事業拡大をリードした経験



【求める人物像】

事業をゼロから作るではなく、既に立ち上がったストック型事業をさらに大きく伸ばすことに情熱を持てる方。現場のFS/IS/CS/Marketingメンバーを深く理解し、共に汗をかきながら意思決定できる方を求めています。

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 事業企画、統括

事業内容

【事業概要】

「マーケティング × 人事」の知見で、採用の情報格差をなくす。

当社は、HR支援とRPO/BPOの2軸で事業を展開するプロフェッショナル集団です。単なる作業代行ではなく、クライアント企業の採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。



事業領域

HR Support事業

新卒・中途領域における求職者紹介をはじめ、人事領域の戦略・戦術設計コンサルティング、RPOなど人事業務のサポートを提供しています。

RPO/BPO事業

採用代行（RPO）・労務経理などバックオフィス全般の代行業務・マーケティング支援まで、企業の人事機能をトータルでサポートします。



圧倒的なデータ基盤と人材ネットワーク



新卒向けSNS総フォロワー数25万人、国内最大級の就活SNSメディアを保有

新卒集客インターン生：200名／8支部

中途連携エージェント：200社以上＋スクール各種連携

中途採用ヘッドハンター連携：約30名

現役・元人事によるキャリア面談：在籍数30名以上

データ分析にはSalesForceを活用し、全業界・業種の採用情報と求職者インサイトを可視化



RPO支援の特徴

「脱：定性人事」をGOALに、企業の採用活動を中心とした人事業務を包括的にサポート。

採用戦略の策定から母集団形成・スクリーニング・面接対応・アセスメント・クロージングまで、フェーズに応じた一貫支援を実現します。口だけのアドバイスではなく、実務担当として社員と同じ熱量で採用課題に向き合います。



データに基づくプロ人材が、徹底的に伴走いたします。

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ