渋谷*管理職向け*年収600万~【HRBP/人事】SNSマーケティング企業*...

株式会社Leading Communication

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電話面談も可能

人事制度構築

渋谷*管理職向け*年収600万~【HRBP/人事】SNSマーケティング企業*年休120日

株式会社Leading Communication [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12

仕事内容

仕事内容:

 同社にて、事業計画に基づく組織戦略の立案及び実行、採用戦略の策定、人材要件定義を担当いただきます。

  採用人事と連携し、採用業務全般(母集団形成から面談・面接の実施まで)を推進し、採用広報戦略を企画・実行します。

  事業部の組織コンセプトに基づき、組織デザインを行い、組織体制の全体設計や人員計画の立案を担います。

  ビジョンやミッションの浸透活動の推進や異動・アサインメント調整、リソースマネジメントを実施します。

  オンボーディング以降の事業部内での組織開発・人材開発にも携わっていただきます。

 ※業務内容は同社の業務全般にわたり、事業計画に即した組織及び人事戦略の推進を担います。



配属先情報

会長室



【業務内容の続き】

《組織開発》 マネジメント強化 オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー) 事業メンバーの能力開発 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 インナーコミュニケーションの活性化

《チームメンバーのマネジメント》

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 600万円 ~ 800万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必要な経験・能力等

【必須】

事業会社、ベンチャー企業でのHR業務経験(人員計画の策定、採用戦略策定、マネジメント・エージェントリレーション経験、評価制度の運用経験)

または事業立ち上げ~推進のご経験



【歓迎】

HRBPのご経験

経営課題/事業課題に対しての事業推進経験

人事マネージャークラス以上のご経験

事業会社でのCHROのご経験



【求める人物像】

人事のキャリアを広げていきたい方

変化する組織体制に柔軟に適応できる人方

対面コミュニケーション力に自信のある方

自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方

自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方



学歴・資格

学歴:大学院 大学
職種分類
営業、事務、企画系 > 人事、労務
事業内容
事業内容

<プロダクション事業>

主要SNSを中心に独自のメソッドを活用し、再現性を持ったクリエイター育成をしています。フォロワー数以上に”熱狂度”を重視し、質と純度の高いファンを獲得することを目指しています。

<SNSマーケティング事業>

TikTokを中心としたすべてのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画からクリエイティブ制作、広告運用までをワンストップで行っています。

また、SNSにおける企業アカウントの運用も担っており、ユーザーの獲得だけでなくファンの熟成も行っております。

<クリニック事業>

医療法人と提携し、メンズ専門の脱毛やアートメイクなどの美容クリニックを全国に展開中です。



そのほかアプリ事業などエンターテイメントに特化した新規事業も展開しています。

2024年現在、プロダクション事業における総フォロワー数は5,000万人(総クリエイター数800人)を突破し、売上成率150%程度で毎年成長しています。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
電話面談も可能

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