【東京/新小岩】総務/年休123日/有給消化率82.2%/残業平均11.2h...

大成ホールディングス株式会社

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総務

【東京/新小岩】総務/年休123日/有給消化率82.2%/残業平均11.2h/勤続年数17.2年

大成ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12

仕事内容

業務内容:

新小岩本社全体の設備の管理や保全業務の担当です。従業員が安心して働ける環境づくりに関わる業務となります。

年間計画に基づいた設備の導入や保全の実施など建物管理業務から、安全衛生活動の推進、健康経営に関する施策対応を行っていただきます。

積極的に、自らアイデアを起案し、設備や安全衛生、健康経営について、改善をすることも期待しています。



・施設の機器導入や修理対応/各種資格の取得・管理(危険物等)

・日常点検、月例点検/年次点検計画策定及び実施/法令点検

・記録・報告書の作成及び管理

・安全衛生活動における、備蓄品等の在庫管理、見積取得及び価格交渉・発注

・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請

・健康経営に関する施策、実行、管理等

・他事業所の設備に関する業務サポート



キャリアステップ

グループ会社なので、会社のやり方や仕組みに徐々に慣れていくところから

覚えていってもらいます。その後、現担当のサポートからはじめていただきます。

付帯する業務の任せる範囲を増やしていくように業務をしていただき、

業務範囲広げつつ、着実に成長していってもらいます。

まずは新小岩本社での業務からスタートして、ゆくゆくは、旭や成田事業所の設備管理もサポートしていただきます。



やりがい・訴求ポイント

設備管理といっても、施設の管理だけではなく、従業員が安心して働ける環境造りに幅広く携わっていただきます。

決められた業務だけをこなすのではなく、裁量を持って改善提案から実行まで主体的に取り組むことができる、環境があります。

当社では業務は幅広く経験していただけるので、会社全体を俯瞰してみることができ、会社全体の運営に関わりながら幅広い経験がつめます

いろいろな部署の方とかかわる事が出来、コミュニケーションが取りやすい環境です。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 360万円 ~ 500万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必須条件:(業務未経験OK)

・設備保全の業務に興味があること



歓迎要件

・普通自動車免許(AT限定可)

・車両整備経験・設備保全・修繕業務経験・機械修繕経験のある方

・電気工事士・電験三種の資格をお持ちの方

・DIYやものづくりが好きな方



組織構成

総務グループ(総勢)17名 ※年齢構成比20~60代がバランスよく在籍

うち、施設担当は3名 (50代・40代・30代)



働き方

・想定残業20h程度。※個人の都合で比較的自由

・転勤の前例はほぼありません。…ただし、ゆくゆくは月に1~2回程度グループ内拠点に出勤の可能性あり(千葉県成田市もしくは千葉県旭市)

・休日出勤が年間10日前後あります。※振替休日取得可能です。



入社後の流れ:

・入社後は、総務の設備管理の担当している領域の仕事を、少しずつ学びながら仕事を担当していく予定です。

幅広い領域のお仕事をお任せしていきます。
職種分類
営業、事務、企画系 > 総務
事業内容
機能性樹脂、景観・環境商品、特殊分散・コーティング材の製造販売を行う事業会社のグループ経営管理事業、および不動産管理事業

 私たちは、世の中とお客様に役立つ モノ・サービスの価値創造を通じて ステークホルダーの皆さまの幸せを追求します。

 私たち大成ホールディングスは、セルロイド製造業として1914年(大正3年)の創業以来、「世の中の役に立つ価値の創造」にたゆまず果敢に挑戦し続けてきました。そして、およそ100年。お客様をはじめ多くの方々に支えられ続けて、現在はケミカル事業・資産管理事業を展開しています。



 いま、世界はグローバル化の進展とその反動により混迷を深めています。また地球温暖化が世界各地での気候変動や深刻な自然災害を発生させ未来の私たちの生活に大きな影響を与える課題となっています。一方ではAI、IoTなどのIT革命による技術革新が進み、社会構造・産業構造が大きく変わろうとしています。これに新型コロナ禍による価値観、生活様式の変化が、構造変化のスピードを一気に加速させました。まさに、激動の時代です。

 このような時代の中にあっても、私たちができることは、創業以来100年にわたり培ってきた、「世の中を先取りした価値創造への挑戦」「誠意ある行動」「一時に流されない堅実な経営」を貫くことです。

これからもステークホルダーの皆さまの幸せを追求し続ける企業として歩み続け、健全なる社会の実現に貢献してまいります。



「創業の精神」

社会貢献の精神:お客様の役に立つ事業を展開し、健全なる社会の実現に貢献したい

開拓者の精神:世の中の変化を先取りし、高い付加価値の製品・商品・サービスを創造したい

感謝報恩の精神:お客様、地域社会、お取引先の方々とのご縁に感謝し、報いていきたい

堅実経営の精神:夢のある堅実経営で、いかなる環境においても、会社を存続・発展させたい

人間尊重の精神:社員一人一人を大切にし、物心両面の豊かさと幸せを追求したい
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
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