同社のHRソリューション事業部では、将来の10億円事業を牽引する事業責任者候補を募集しています。



私たちのサービスは、一般的な転職エージェントとは根本的に異なります。

候補者の選択肢を最大化するために、コンサルティングファームからスタートアップまで、業界を問わずあらゆる企業の採用支援を行っています。

大手総合人材エージェントのような効率重視のマッチングではなく、平均10回の面談を通じた徹底的な伴走支援が私たちの特徴です。



表面的なスキルマッチングではなく、「その人の人生における最適な意思決定」を支援することに、とことんこだわっています。



まずはこれまでのセールス経験を活かし、現場業務（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）を通じてサービスの本質を体得いただきます。

そのうえで、早期に事業運営の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。



【主な業務内容】

[まずは現場から]

キャリアアドバイザー業務：スカウト、キャリアカウンセリング、入社までのフォロー

リクルーティングアドバイザー業務：クライアントの組織課題ヒアリング～提案活動、転職決定までのディレクション



[ゆくゆくは事業責任者候補として]

事業戦略の立案・実行

チームビルディング、メンバー育成

KPI管理、事業数値へのコミット

経営陣との事業づくり



[キャリアの拡張]

2026年、私たちは自社でHR関連のシステムを開発しています。

今後はこれを社外へ展開するSaaSプロダクトとして拡販していく構想があり、その事業開発・セールスを担うキャリアパスも新たに生まれます。

人材紹介事業で培った現場知見を武器に、SaaSプロダクトの立ち上げから拡販までを経験できる、「人材サービス」と「プロダクト」の両面から事業を創れる、稀有な環境です。

自らのキャリアの選択肢も、この事業とともに広がっていきます。



[チーム体制]

統括代表（30代・男性）、事業部長（30代・男性）、事業マネージャー（30代・男性）、キャリアアドバイザー2名（20代・女性／20代・男性）、新卒2名の計7名。

代表直下のポジションであり、組織の立ち上げフェーズに深く携われる貴重な機会です。

事業の意思決定の中心で、これからの形を一緒に描いていきましょう。



【ポジションの魅力】

1.他社では積めない経験が積める

コンサルからスタートアップまで、オールインダストリーで幅広く支援できるエージェントは希少です。20代中心で10億円事業を創る挑戦は、大手では絶対に経験できません。



2.営業スキルだけでは終わらせない

「売れる営業」を育てるのではなく、「勝てる組織を創れる人材」を育てます。大手人材出身メンバーを中心とした研修体制で、セールス・マーケティング・事業運営スキルを習得できます。



3.早期にマネジメント・事業責任者へ

40名体制・10億円規模を目指す成長フェーズ。今の会社で「上がつまっている」なら、ここでは責任者候補として事業を創る側に回れます。

【変更の範囲】
無し