SEVEN DEXは「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に

日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と

日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。



2024年現在40名規模のスタートアップですが、

2025年には70名、2026年には100名を超える人員計画を予定しています。



今後採用チームの拡大を見据えて、同社の採用活動を推進頂ける方を募集します。



【業務内容】

採用戦略構築

エージェントマネジメント

面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション

媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理

入社前後のフォローアップ

採用広報（イベント企画、実行）



【チーム】

組織開発責任者1名（30代）、採用人事1名（30代）

現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。



【仕事の面白さ】

新卒採用プロジェクトの立ち上げメンバーとしてゼロから立ち上げに関わることができる

難易度が高いスタートアップ＆toBの採用担当として戦略から実行まで一貫して担当することができる

代表、ボードメンバー直下で働くことができる

【変更の範囲】
無し