募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 800万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須スキル】

採用実務経験において、以下いずれかの経験をお持ちの方 (1年以上)

　・事業会社の新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをメンバーとして主体的に推進した経験。

　・人材紹介会社において、RAまたはCAとして企業の新卒採用課題解決に深く入り込み、高い決定実績を継続的に出してきた経験。



【歓迎スキル】

新卒・中途両方の採用経験

特にスタートアップや急成長企業での採用体制構築経験。

採用広報・マーケティングの経験

SNS運用、記事執筆、イベント登壇などを通じて、採用ブランドの構築に携わった経験。

チームマネジメントまたはリーダー経験

採用チームの進捗管理やメンバーの育成に関わった経験。



【求める人物像】

会社のビジョンに共感し、妥協のない採用基準を持って候補者と向き合える方。

カオスを仕組みに変えることを楽しめる方

決まった枠組みがない中で、自ら課題を見つけ、解決のためのフローを構築できる方

経営視点を持ち、自走できる方

指示を待つのではなく、事業成長のために今何が必要かを考え、オーナーシップを持って行動できる方。

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 人事、労務

事業内容

【事業内容】

グループ会社の経営管理



金融教育のオンラインスクール「Global Financial School」：

生徒数・講義数・講師数・講義時間数、すべて日本一。

東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎え、近年ではイメージキャラクターとして「武田鉄也さん」が就任しました。

徹底的な「顧客志向」で、サービスの追加・改善を行ったことで、2020年7月にはLIVE講義での顧客満足度「97％」を記録しました。



【Purpose】コピアが存在する目的＝理由は何か？

　Empower Japan　停滞する日本を復活させる

　　コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない

　　そのためにはまず日本を復活させる



【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか？

　Life infrastructure company　生活のインフラを創る



【Mission】

　Listening to hearts

　ココロ起点でサービスを生みだす

　・ココロ起点リーダーシップ

　・ココロ起点マーケティング

　・ココロ起点イノベーション。



【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか？

　copi three

　１．主体性

　２．やり抜く力

　３．ナイスパーソン

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社Copia

URL

https://copia-group.co.jp/

所在地

東京都港区芝浦3-9-1

設立

2024年1月

業種

情報・通信

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ