求人の魅力

（1）エンジニアとしての市場価値up

キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！

（2）エンジニアを大切にする会社

望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数！

（3） あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く

就業先で得たスキルを持ち返り「自社開発」に活かせる！



業務内容

大手電動工具メーカーに常駐し、各種電動工具、アウトドア用品などの製品設計をお任せします。詳細設計から量産まで設計者とコミュニケーションを取って対応します。

チームとしてプロジェクトを請け負っており、製品を開発から設計・評価まで一貫して担当できます。※常駐先には当社社員が複数名在籍



4つのフォロー体制

（1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつける！

（2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な不安も早急にキャッチ！

（3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！

（4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！



当社の特徴

＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣会社の営業。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業の形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。



＜右肩上がりに成長中＞2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。

【変更の範囲】
無し