募集背景

～全国展開を進める成長企業。さらなる事業拡大に向けた増員募集～

戦力エージェントは、人材派遣・人材紹介事業を中心に、製造・物流・介護福祉業界など幅広い企業の採用課題を解決している総合人材サービス企業です。アイデムグループの安定した経営基盤のもと事業を拡大し、2024年には売上高152億円を達成。現在も右肩上がりの成長を続けています。

全国に17拠点以上を展開しており、今後もさらなる拠点拡大を予定しています。企業からの依頼増加に伴い、顧客対応体制の強化を目的として、人材コーディネーターを増員募集いたします。

未経験から営業に挑戦したい方、人と関わることが好きな方、成長意欲の高い方にとって、大きく成長できる環境です。



職務概要・ミッション

～企業と求職者の双方に深く向き合い、長期的なマッチングを実現する仕事～

人材コーディネーターとして、企業の採用課題解決と求職者の就業支援の両方を担当します。

単に企業へ人材を紹介するだけではありません。

企業に対しては、 「なかなか採用できない」 「人が定着しない」 「現場が人手不足で困っている」という課題を解決し、

求職者に対しては、 「自分に合った仕事を見つけたい」 「新しい環境で成長したい」 「安定して長く働きたい」という希望の実現を支援します。

また就業後のフォローまで担当するため、人と企業の未来を長期的にサポートできることが大きな特徴です。



職務詳細

～企業対応と求職者対応の両方を担当する「両面型」の人材コーディネーター～

企業対応

　新規顧客開拓（テレアポ）

　人材ニーズのヒアリング・提案、求人内容の打ち合わせ

　採用状況のフォロー、継続的な関係構築



求職者対応

　登録者との面談、希望条件のヒアリング

　求人提案、職場見学の同行

　就業開始サポート、アフターフォロー



入社後の流れ

まずは業界知識や商材理解を学びながら、先輩社員との同行営業、ロールプレイングなどを行います。

その後は新規顧客の開拓に挑戦し、経験を積みながら少しずつ既存クライアントの引継ぎを受けて担当企業を増やしていきます。

独り立ち後は10～15社程度の担当企業を持ちながら、企業・求職者双方の支援を行います。



1日の業務の流れ

9:00 出社

　メール確認

　スタッフ就業状況確認

　当日の訪問準備



10:00 既存顧客訪問

　採用ニーズヒアリング

　スタッフ就業状況の確認

　新規案件の打ち合わせ



12:00 昼休憩



13:00 求職者面談

　希望条件のヒアリング

　求人紹介

　就業相談



15:00 新規企業訪問

　テレアポで獲得した企業との商談

　人材サービスの提案



16:30 就業スタッフフォロー

　就業先訪問

　定着支援

　悩みや課題のヒアリング



17:15 退勤



スケジュールによっては直行直帰も可能です。

基本的には社外での活動が多く、企業訪問・求職者面談・スタッフフォローが中心となります。



ポジションの魅力（やりがい・得られるスキル・働き方など）

～成果がそのまま収入に反映される環境～

未経験入社でも年収400万円以上からスタート。

インセンティブ制度も充実しており、



20代平均年収：約500万円

30代平均年収：約600万円

40代平均年収：約700万円



と、年齢や経験を重ねながら着実な収入アップを実現できます。



～営業力・提案力・調整力が身につく～

企業対応と求職者対応を両方行うため、法人営業力、コンサルティング力、ヒアリング力、折衝力、マルチタスク能力、問題解決力など、市場価値の高いスキルを習得できます。



～人材業界では珍しい働きやすさ～

年間休日126日

土日祝休み（土曜出勤は年数回のみ）

実働7.5時間

残業月平均14時間程度

転勤なし

直行直帰OK

マイカー通勤OK

休日対応は原則なし



プライベートも大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境です。



～個人ノルマなし・チームで成果を追う文化～

個人ノルマではなく、支店全体で目標達成を目指すスタイルです。

単なる人材紹介ではなく、企業に最適な人材の提案、求職者にとってより良い就業先の実現を追求できるため、本質的な課題解決に向き合えます。

未経験から営業力や提案力を身につけ、人と深く関わりながら成長したい方におすすめのポジションです。

【変更の範囲】
無し