【業務内容（概要）】

経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。

意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます



【業務詳細】

入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。

労働時間管理

健康診断（一般健診・人間ドック）の実施

ストレスチェックの実施

産業医との面談調整



定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。

より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。

健康経営推進施策の企画立案

社員満足度向上施策の検討

働き方改革施策の企画

労務運用の改善提案

福利厚生制度の見直し提案

社内イベント企画



将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です



＜業務の魅力＞

NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です

NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます

社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます

定型業務だけでなく、業務改善や制度企画にもチャレンジできます

自分の声が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます



＜配属先情報＞

体制（人数／年代／男女比）

８名／平均年齢40歳／男性：女性=２：6

※中途採用比率37%



少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます



＜職場の雰囲気＞

総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。

担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。

一人一人が「より良い会社にするために」「社員のために」との思いで前向きに取り組んでいます



＜お任せしたいミッション＞

当社では限られた人数で幅広い労務厚生業務を運営しています。

そのため、「決められた業務を正確に遂行する」だけではなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」という視点を持って能動的に自ら考えて取り組んでいただくことを期待しています



＜配属先のテレワーク比率＞

週1~2回程度

※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

【変更の範囲】
無し