【仕事内容】

訪問診療クリニックにおけるマネージャー（事務長）候補としてご入社いただきます。



メンバー育成や労務管理、業務改善などのマネジメント業務を担当していただきます。

業務オペレーションの改善に向けて、業務フローの見直しや改善提案・実行を行います。

患者様のご家族や地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネジャー・介護施設など）との患者情報共有、対応依頼、情報交換の連携を行います。

集患活動として、エリアマーケティング戦略の立案、各種施設への訪問、PR活動、勉強会の企画などを担当します。



【配属先情報】

入社後は研修拠点（勤務地はご自宅の考慮あり）に配属され、その後は東京都・千葉県・神奈川県のいずれかのクリニックで事務長として勤務いただきます。

人員構成の詳細は不明です。



【入社後の研修制度やフォロー体制】

入社後3か月から半年ほど研修拠点にて現職の事務長からのOJT研修を中心に実施します。

配属後も3か月に1回程度の定期研修があり、業界未経験の方でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。

具体的な研修内容は、現場研修（診療アシスタントや相談員業務の現場理解）、事務長（マネージャー）研修、定期研修があります。



【入社後のキャリア】

まずは事務長として1拠点を担当していただき、その後、複数拠点のマネジメントへステップアップし、より広い範囲の管理を担うことが可能です。

また、新規拠点の事務長として拠点立ち上げを任されるキャリアパスもご用意しています。

【変更の範囲】
無し