【仕事内容】

電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をお任せします。



【マネジメント・経営業務】

組織マネジメント：保安管理メンバー（技術者）の指導・育成、目標管理、採用活動。

事業戦略：保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。

事業拡大：対応エリア拡大のための新拠点開発（市場調査、立ち上げ準備など）。

顧客対応：親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。



【技術業務（プレイング）】

高圧受変電設備の保安点検（月次・年次）、試験業務の技術指導。

※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。



【本ポジションの魅力】

1. 「電気保安業界の未来」を創る仕事

現在、電気保安業界は技術者の高齢化と人手不足という課題に直面しています。 私たちは、若手未経験者を積極的に採用し、プロの技術者へ育て上げることでこの課題に挑んでいます。あなたには、その「育成の仕組みづくり」や「技術の継承」という重要なミッションをお任せします。 これまでの経験を活かし、次世代の技術者を育てるやりがいは格別です。



2. 技術を理解する経営陣

代表の西村は「第二種電気主任技術者」や「エネルギー管理士」を保有する技術者出身の社長です 。 「現場の何が大変か」「技術者には何が必要か」を共通言語で話せるため、意思決定が非常にスムーズです。 非合理なコストカットや無茶な業務命令はありません。技術者が誇りを持って働ける組織を、社長と共に作り上げてください。



3. グループシナジーによる事業の広がり

グループ会社（ENEUP）が工事機能を担っているため、点検で発見した不具合を即座に工事へ繋げることが可能です。 単なる「点検会社」の枠を超え、顧客にソリューション（解決策）を提案できるため、事業としての収益性も高く、安定した経営を実現しています。



【雰囲気・人間関係】

配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。

電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。

【変更の範囲】
無し