残業は年間約10h！充実のプライベートと、世界トップクラスシェアを誇るグループの安定感を手に入れる。】



【安定基盤 】東証上場NOKグループの確かな実績

【大きなスケール】売上高227億円・取引会社数2，136社

【既存中心 】関係性を構築・深耕するやりがいを実感

【公平な評価 】目標達成を定量的に測る仕組みを導入

【働き方 】残業”年間で”約10時間程度／年休121日

【環境 】在宅勤務の積極活用！フレックスタイムも可



──さらに頑張りを還元する、新評価制導入の変革期！既存顧客と信頼関係を深めつつ、長く営業として活躍！

同社とは？

自動車をはじめ、家電など、日常の身近な製品に不可欠な工業用部品を扱う企業です。NOKグループの販売代理店として強固な基盤を持ちつつ、直近の合併を経て取扱製品の幅もさらに広がり、現在、変革期を迎えています。



今回の採用は？

事業拡大に伴う増員募集！既存取引先へのルート訪問を軸として顧客貢献しつつ、のびやかに活躍いただける環境を用意。長期的に安心して働きたい方を手厚くお迎えします。



【仕事内容】

《有休取得実績80％》 ルート型！既存のお取引先を中心に、モノづくりに欠かせない機械用部品を提案 飛び込み営業はなく、深く関係を築くスタイル



具体的には



営業スタイルは？

週に2～3回外出し、メーカー等の既存顧客と対面で打ち合わせを行います。東海（愛知/岐阜/三重）の顧客を担当します。

提案するのは？

「オイルシール」と言われる機械用部品などのNOK製品や仕入れ先の製品です。業界シェアトップクラスなので、すでに信頼があり、提案もしやすいです。



【入社後の流れ│戦力としてサポート】

先ずは

先輩同行を通じ、お客様との接し方や製品知識を習得。一人ひとりのペースに合わせて育成しますので業界未経験の方もご安心ください。

その後は

徐々に担当顧客を引き継ぎ、現実的な目標のもと、自分の裁量でスケジュールを管理しながら既存顧客のフォローや提案を行います。



【キャリアパス│「ムリなノルマ」は一切なし⇒公平評価】

頑張りが正当に評価される仕組み

今年から評価制度が新しくなり、個人の取り組みがより公平に可視化されるようになりました！上司の感覚ではなく、客観的な基準で評価されるため、努力した分だけ収入やキャリアに還元されます。将来はマネジメント層を目指すことも可能ですよ。



【配属先の編成】

風通しの良い穏やかな組織

名古屋拠点は全体で40名程度、うち営業担当は20名ほどが在籍し3つの課に分かれています。



20代から50代まで幅広く活躍中です。メリハリを大切にしており、適度に雑談も交えながら和やかに働ける環境なんです。困った時は先輩が惜しみなくノウハウを教えてくれる安心さが自慢ですよ！

【変更の範囲】
無し