【求人名】

《東京・名古屋・大阪》法人営業/事業開発（ハウスメーカー・ビルダーと”新しい暮らし”をつくる仕事）【PHS　営業本部】



【配属部門】

営業本部　特需支社/法人開発部



【職務内容】

法人開発部/特需支社のミッション

【法人開発部】

大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品／暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化



【特需支社】

成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出



法人開発部/特需支社のミッション

【法人開発部】

大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）の本社に対し、商品・仕様の採用提案を行う。「標準仕様（スペック）」への採用を通じ、全国の販売基盤を構築する

顧客課題や市場ニーズを起点に新たな商品・仕組みを企画、採用されたテーマをエリア営業や特需部門と連携し、全国に展開する

採用テーマの販売立上げ・初期流動・増販進捗を管理、クライアントとの長期的な関係構築により、採用維持・拡大を推進



【特需支社】

成約率向上を軸に体感イベント・同社ショウルーム連携などを通じ、顧客の「最優先推薦メーカー」ポジションを確立

大口クライアント（大手ハウスメーカー・リフォーム会社・ビルダー）の拠点への提案強化と採用シェア向上、成功事例の横展開による全国規模での事業成長

新築・リフォーム・非住宅の各領域で受注残を構築し、KPI／KAIを基軸としたPDCA運用で安定的な売上創出



担当業務と役割

【法人開発部】

担当業務

・大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業

・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援

・社内外における多層的な関係構築

期待する役割

・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う

・社内外をつなぐハブとしての推進役

・長期的な価値創出



【特需支社】

担当業務

・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業

・販売拡大に向けた施策企画、実行

・社内外連携による営業推進

期待する役割

・売上を創出する現場の最前線の推進役

・チームで成果を最大化するハブ

・価値創出型営業へのシフト



具体的な仕事内容

【法人開発部】（本社攻略）

大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社に対する提案・営業（本社に対する窓口対応）

市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様（スペック）の企画・差別化提案

採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション

？ポイント

「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程



【特需支社】（エリア・拠点攻略、販売拡大）

大口クライアント（大手ハウスメーカー・ビルダー）拠点に対する提案・営業（エリア担当制）

販促・研修・イベントの企画／運営

ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動

ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売

？ポイント

「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種



この仕事を通じて得られること

住宅・建築分野における広範な専門知識

顧客課題解決型営業力、調整力、提案力

設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル

大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造



職場の雰囲気

キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化

若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり

チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場



キャリアパス

エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在

国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境

様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在

【変更の範囲】
無し