【業務内容】

＜接客スキルを磨き、成長を実感できる環境＞

お客様へのサービス提供や運営のサポートを通じて、店舗の魅力向上に貢献するお仕事。



【具体的な業務詳細】

店舗運営業務：予約管理、電話対応

接客・サービス：お客様へのサービス提供

売上・在庫管理：日々の売上分析、在庫管理、コスト削減の提案

スタッフマネジメント： 新人教育、チーム作り

販促企画：イベントやキャンペーンの企画・実施で売上向上を目指す

オペレーション改善：業務効率化やお客様満足度向上のための提案・実行



※入社後は基本的な業務からスタート！

手厚いサポートで着実に成長を後押しします。さらに、キャリアアップのチャンスも豊富。

あなたのアイデアでお客様とスタッフ、そして店舗全体を笑顔にする活躍を期待しています！



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魅力ポイント

①充実した教育制度

テイルには教えて育てる教育制度が整っています。

はじめは誰でも不安なのは当たり前。

研修を通じ、しっかり学んでいただきます。

その経験を現場で活かし、自信を持って働ける環境をご用意しています。



ビジネスマナー研修/店舗経営研修/金原劇場/スタッフ研修/調理スキル研修・焼場研修/

共同勉強会・ベンチマーク研修/環境整備/セールス・接客研修

→勤務時間中にお仕事として研修に参加できます。もちろん費用は全額会社が負担します!!



②コミュニケーションの充実

テイルの魅力のひとつは社内コミュニケーションが充実しているところ！

社長の金原をはじめ、スタッフ同士のコミュニケーションがしっかり取れています！

その理由はスタッフ同士が接する機会がたくさん用意されているからです！



社外秘Facebook/ボイスメール/BBQ/社員旅行/サンクスカード/コミュニケーションアンケート/

エマジェネティックス



③手当・待遇

とにかくスタッフファーストです！

社員全員に結婚出産お祝い金をプレゼント。

社内結婚手当や家族手当など、テイルならではの待遇があります。



7日間の長期休暇を取得出来たり、頑張りがきちんと評価される公正な評価制度を構築しています！

また、女性ならではの社内制度を追加予定、さらなる圧倒的働きやすさの実現をしています！



昇給年１回（1月）/賞与年２回（2月・8月）/結婚手当/社内結婚手当（ご祝儀2倍）/出産お祝い金

子供が18歳になるまで家族手当を支給/親孝行手当/グループ手当/永年勤続手当（5年・10年・20年・30年）/禁煙手当（禁煙者全員に支給）

【変更の範囲】
無し