同社の物流サービスの一翼を担う小麦粉の配送営業所にて、ドライバー約10名の運行および労務管理を中心に営業所の現場運営を円滑に進める司令塔的な役割を担っていただきます。

配車管理業務として、自社車両および協力会社を含めた配送手配と、日々のオーダーに応じたルート調整や最適化を行います。

ドライバーの勤怠管理や運行状況の把握、安全・効率の面での指導およびコミュニケーションを担当します。

営業所、顧客、ドライバー間の折衝など、関係各所との調整業務も担当します。

単なる事務作業にとどまらず、人やスケジュール、現場を動かす調整力と判断力が求められるポジションです。

※同社の体制強化および将来の営業所運営を見据えた管理者候補としての採用になります。





配属先情報：

配属先は小麦粉配送を扱う営業所で、職員は2名（40代男性所長、40代女性）とドライバー約10名の少数精鋭の組織です。

現場を動かす調整力や判断力が求められており、指示を待つだけの事務ではありません。



入社後の研修制度やフォロー体制：

入社後は先輩社員の指導のもとで定型業務を習得し、その後業務改善活動にも参加していただきます。

３～６か月程度の横浜市支店での研修が予定されており、研修期間中は借り上げ社宅を用意します。





【入社後のキャリア】

将来的には管理者として営業所の運営や小麦粉配送事業の統括を担っていただきます。

労働時間や労働環境の改善にも携わり、営業所所長ポジションへのキャリアアップも可能です。





【身に付くスキル】

運行管理、配車管理、労務管理に関する専門知識とスキルが身につきます。

現場の人員管理や折衝・調整能力、業務改善力、問題解決力が養えます。

物流業界の食品輸配送に関する実務と管理者としてのマネジメント能力も培われます。





【本ポジションの魅力ややりがい】

社会生活に不可欠な食品物流を支える役割で、社会貢献性が高い仕事です。

ドライバーや現場をまとめる達成感があります。

業務改善や営業所の運営にも携われるため自己成長が期待できます。

年間休日124日（土日祝休み）、残業は月10～20時間と働きやすく、鈴与グループの安定基盤のもと勤務できます。

【変更の範囲】
無し