採用
【愛知】|採用・労務スタッフ|エンジニア採用経験を活かし採用から入社後フォローまで担うHRへ!
+81株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【業務内容】
採用業務および労務業務を中心に、人材面から事業成長を支えていただきます。 採用だけ、労務だけではなく、HR領域を広く経験しながらキャリアを築けるポジションです。 将来的には、営業事務や経理補助、総務などにも携わり、幅広い管理部門スキルを身につけられる環境です。
主に、下記の業務をご担当いただきます。
[採用業務]
SNS等社内広報作成
スカウトメール送信
候補者連絡
求人票起票、掲載
エージェント対応
面談、面接対応
採用計画に基づく採用活動の推進
(将来的に)採用計画立案
(将来的に)採用広報施策の企画・実行
[労務業務]
入退社手続き
勤怠管理
給与計算補助
社会保険関連手続き
各種労務書類の作成
以下は、ご経験・ご志向および状況に応じて少しずつご担当いただく想定です。
[その他]
見積書・請求書作成
契約書管理
備品管理
社内環境整備
請求書処理
支払処理
経費精算
月次決算補助
会計データ入力 など
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 600万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必要な能力・ご経験】
必須(MUST)
・新卒または中途採用の実務経験(目安:1年以上)
歓迎(WANT)
・人事労務の実務経験
・生成AIを活用し業務効率化を行った経験
・エンジニアの採用活動従事の経験
・エージェントとの折衝経験
・SNS投稿やブログ等記事の情報発信の経験(プライベートも含む、業務経験は尚可)
・経理(経理補助)、営業事務、総務いずれかの実務経験
尚可
・バックオフィス領域で複数業務を兼務した経験
・業務改善や仕組みづくりに携わった経験
・社内外の関係者との調整、折衝経験
・アルバイト、パート、派遣、業務委託などの採用活動に携わった経験
・採用計画立案に従事した経験(補助含む)
・採用広報施策の企画経験(補助含む)
↓ ↓
[ このような方々と積極的にお会いしたいです ]
採用や労務の経験を活かしながら、採用広報や採用企画などHR領域の幅を広げていきたい方
指示された業務をこなすだけではなく、生成AIや新しいツールを活用しながら業務改善や仕組みづくりに挑戦したい方
急成長中の組織で、採用活動を通じて事業成長や組織拡大に直接貢献したい方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 事業内容
- D2C(Direct to Consumer/自社EC)サービス事業
ブランディングおよびマーケティングの企画・制作
自社ブランド商品の企画・運営(飲料、食品、美容・健康商品等)
国内外向けプロモーション・コンテンツ制作
デザイン・クリエイティブ制作(主にスタートアップ~グローバル展開志向企業対象)
EC・SNS・WEBマーケティング支援
IP(Intellectual Property:知的財産)活用事業
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ