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【愛知】|採用・労務スタッフ|エンジニア採用経験を活かし採用から入社後フォローまで担うHRへ!

+81株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

【業務内容】

採用業務および労務業務を中心に、人材面から事業成長を支えていただきます。 採用だけ、労務だけではなく、HR領域を広く経験しながらキャリアを築けるポジションです。 将来的には、営業事務や経理補助、総務などにも携わり、幅広い管理部門スキルを身につけられる環境です。



主に、下記の業務をご担当いただきます。

[採用業務]

SNS等社内広報作成

スカウトメール送信

候補者連絡

求人票起票、掲載

エージェント対応

面談、面接対応

採用計画に基づく採用活動の推進

(将来的に)採用計画立案

(将来的に)採用広報施策の企画・実行



[労務業務]

入退社手続き

勤怠管理

給与計算補助

社会保険関連手続き

各種労務書類の作成



以下は、ご経験・ご志向および状況に応じて少しずつご担当いただく想定です。

[その他]

見積書・請求書作成

契約書管理

備品管理

社内環境整備

請求書処理

支払処理

経費精算

月次決算補助

会計データ入力  など

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 600万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必要な能力・ご経験】

必須(MUST)

・新卒または中途採用の実務経験(目安:1年以上)



歓迎(WANT)

・人事労務の実務経験

・生成AIを活用し業務効率化を行った経験

・エンジニアの採用活動従事の経験

・エージェントとの折衝経験

・SNS投稿やブログ等記事の情報発信の経験(プライベートも含む、業務経験は尚可)

・経理(経理補助)、営業事務、総務いずれかの実務経験



尚可

・バックオフィス領域で複数業務を兼務した経験

・業務改善や仕組みづくりに携わった経験

・社内外の関係者との調整、折衝経験

・アルバイト、パート、派遣、業務委託などの採用活動に携わった経験

・採用計画立案に従事した経験(補助含む)

・採用広報施策の企画経験(補助含む)

↓    ↓

[ このような方々と積極的にお会いしたいです ]

採用や労務の経験を活かしながら、採用広報や採用企画などHR領域の幅を広げていきたい方

指示された業務をこなすだけではなく、生成AIや新しいツールを活用しながら業務改善や仕組みづくりに挑戦したい方

急成長中の組織で、採用活動を通じて事業成長や組織拡大に直接貢献したい方
職種分類
営業、事務、企画系 > 人事、労務
事業内容
D2C(Direct to Consumer/自社EC)サービス事業

ブランディングおよびマーケティングの企画・制作

自社ブランド商品の企画・運営(飲料、食品、美容・健康商品等)

国内外向けプロモーション・コンテンツ制作

デザイン・クリエイティブ制作(主にスタートアップ~グローバル展開志向企業対象)

EC・SNS・WEBマーケティング支援

IP(Intellectual Property:知的財産)活用事業
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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