【仕事内容】

当社のサステナビリティ推進担当として、OSPグループ全体のGHG排出量の算定・管理、サステナビリティレポートの企画・制作、各種データ分析などに携わっていただきます。



【具体的には】

温室効果ガス（GHG）排出量の算定・管理業務として、Scope1～3を含むGHG排出量のデータ収集、整理、算定を担当します。グループ各拠点や調達部門との連携を通じてデータの正確性を向上させ、削減進捗の可視化や改善提案も行います。

サステナビリティレポートの企画・制作では、年次サステナビリティレポートのコンテンツ企画、ESG情報の整理・文章作成・レビューを行い、社内関係部署との情報連携を推進します。

サステナビリティ関連データの管理・分析として、中期サステナビリティ戦略策定のサポートや、社内向け資料作成（経営会議報告資料など）を担当します。

評価機関対応業務では、外部ESG評価機関（例：EcoVadis等）への回答やデータ提供、スコア改善に向けた分析および改善施策の検討を行います。

※業務で使用するツールはExcel、PowerPoint、GHG排出量管理システム、BIツールなどです。

チームメンバーと協力して、データ収集から分析、レポート制作までの一連の業務に携わることができます。チームワークを大切にしつつ、自ら考えて業務を推進する働き方ができます。



【配属先情報】

配属先はサステナビリティ推進課で、課長、係長、課員の計5名のチームです。

20代～30代の女性メンバー5名で構成されています。



【入社後のキャリア】

サステナビリティ推進のスペシャリストとして社内外で活躍できるキャリアを描くことができます。



【本ポジションの魅力ややりがい】

グループ全体の環境経営を支えるコアポジションであり、社会的意義の高い業務に携わりながら専門性を身につけられます。

業務改善提案や新施策を自ら発信しやすい風土があり、平均残業時間は約15時間で柔軟な働き方を推奨しワークライフバランスも重視しています。



【当社で働く魅力】

①未経験からサステナビリティ領域へキャリアチェンジできる

営業経験をお持ちの方も歓迎です

これまで培った調整力・提案力・コミュニケーション力を活かせます

環境経営やESGなど、今後ますます重要性が高まる分野で専門性を身につけられます



②グループ全体の環境経営を支えるコアポジション

国内外15社以上を展開するOSPグループ全体のサステナビリティ推進に関われます

GHG排出量の算定・管理やESGレポート作成など、企業価値向上に直結する業務を担当します

会社全体に影響を与える、社会的意義の高い仕事です



③データ分析・資料作成・プロジェクト推進力が身につく

ExcelやPowerPointを活用したデータ整理・資料作成スキルを磨けます

GHG排出量管理システムやBIツールも活用します

部門横断で調整しながら進めるため、プロジェクト推進力も高められます



④新しい施策や改善提案を発信しやすい環境

サステナビリティ推進は、今後さらに拡大が見込まれる重要領域です

業務改善提案や新しい取り組みを自ら発信しやすい風土があります

指示された業務だけでなく、自ら考えて進めたい方に適した環境です



⑤シール印刷業界のリーディングカンパニーグループ

OSPグループは、シール・ラベル・フィルム製品・紙器パッケージなどを手掛けるトータルパッケージ企業です

食品ラベルやパッケージなど、暮らしに身近な製品を多数展開しています

安定した事業基盤のもと、環境配慮型製品や社会課題解決にも取り組んでいます



⑥働きやすさを大切にできる環境

年間休日125日

完全週休2日制、土日祝休み

転勤なし

月平均残業は15時間程度

大阪市平野区勤務で、腰を据えて働けます

ワークライフバランスを重視した働き方が可能です



⑦福利厚生も充実

想定年収400万円～540万円

賞与年2回

決算賞与あり

昇給年1回

通勤手当全額支給

家族手当あり

退職金制度あり

財形貯蓄制度あり

会員制福利厚生サービスあり

リフレッシュ休暇・メモリアル休暇あり

【変更の範囲】
無し