【具体的な職務内容】

（雇い入れ直後）人材紹介業務-両面型(対求職者・対企業)の採用コンサルタント業務を行います。

外資のクライアントや外国籍求職者とのコミュニケーションがあるため、英語を使用することがあります。

また、直属の上司とのコミュニケーションも英語となります。



企業担当業務

・求人内容のヒアリング

・候補者の推薦

・面接調整、面接後のフィードバック回収

・内定に向けた交渉

・入社前後のフォローアップなど



求職者担当業務

・求人サーチ、求職者のスカウト

・求職者との面談、ヒアリング

・面接指導、面接調整

・面接後のフォローアップや内定に向けた交渉

・入社前後のフォローアップなど



【アピールポイント】

明確な評価基準

売上成果だけでなく、プロセスやチームへの貢献度も正当に評価される半期ごとの目標管理制度を導入。

自身の役割と目標を明確に持って日々の業務に取り組める、透明性の高い人事・報酬体系が整備されています。



自由で柔軟なワークスタイル

赤坂オフィス内には執務室のほかに広々としたカフェのようなフリースペースがあり、気分に合わせてビル内で場所を選んで働くことが可能です。

また、試用期間終了後は状況に応じて在宅と出社のハイブリッド勤務が可能です。

さらに年1回、「5日間好きな場所から働ける」サテライトワーク制度も完備。

社員の声を反映した、自律した働き方を推奨しています。



多彩なキャリアパス（RPOへの挑戦）

コンサルタントとして実績を積んだ後は、RPO（採用代行）事業部へのキャリアチェンジも可能です。

クライアント先の採用チームに入り込み、社内人事の視点で戦略を担うなど、エージェントの枠を超えた「人事・採用のスペシャリスト」へと専門性を広げられます。



グローバルかつオープンな組織文化

外国籍と日本人のメンバーが混ざり合い、年齢や国籍を問わずカジュアルに相談ができるフラットな環境です。

今回募集のポジションでは日常的に英語力を使用しますので、英語力を活かしていただけます。

また、海外在住メンバーともオンラインで円滑に連携しており、多様な個性を尊重し合う文化が根付いています。

【変更の範囲】
無し