【雇入れ直後】

管理部門（総務・経理・人事）の課長候補として、各業務の円滑な運営および業務改善、メンバーマネジメントを担当いただきます。



具体的には以下の業務をお任せする想定です。



経理業務の管理・推進

・月次／年次決算業務の進捗管理

・資金繰り管理、支払・入金管理の確認

・税務関連業務における税理士との連携

・会計処理の適正化および業務改善推進



総務業務の管理・改善

・社内規程、各種契約書の管理

・社内設備・備品管理、庶務業務の効率化

・社内環境整備および管理体制の強化



人事・労務業務の管理

・採用活動の企画・推進

・勤怠管理、労務対応

・人事制度の運用・改善サポート



管理部門メンバー（約7名）の業務管理・育成

・担当業務の進捗管理、業務フォロー

・メンバーの育成およびチーム力向上



経営層への報告資料作成、各種管理データの取りまとめ



業務フローの見直し、効率化・内部管理体制の強化



税理士・社労士など外部専門家との連携





※将来的には管理部門全体を牽引する責任者候補として、幅広い業務領域に携わっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
無し